过焊工，年龄也较大，由某安排具体施工也符合情理，但是不论如何，张某仍然是听从罗某、罗某的安排和指挥，是罗某、罗某的雇工。概而言之，张某是在为 某不服，向本院提出上诉：一、原审判决认定某诉人与被上诉人之间是雇佣关某并非加工承揽关某是极其错误某。1、一审查明的事实足以证明，上诉人与被上诉人之间是加工承揽关 ...

的雇员不是事实,该证言不客观真实。X号证据的证人未出某接受质证,该证言不能当证据使用。X号证据中衡阳市洪城司法鉴定所的司法鉴定意见书认定原告后续治疗费8000 原告等民工为其完成分包的工作量。原告周某乙与被告陈某丙形成了雇佣关系,雇员在雇佣活动中遭受的伤害,被告陈某丙应承担民事赔偿责任。被告朱某、屈某 ...

系何种法律关系问题；三是二被告在本案中应否担责的问题；原告要求赔偿的损失有无事实和法律依据的问题。 （一）关于某告张某乙与被告武某之间的法律关系的问题。 付出了代价，二人之间的法律行为是一种双务行为。据此，本院认定原、被告之间的法律关系应认定为雇佣关系。 （二）关于某告武某与被告汪某丁之间的法律关系的 ...

，孙某丁在其中并未赚取差价，而是与张某丙雷一样领取同样的劳动报酬，故张某丙雷与孙某乙之间符合雇佣关系的法律特征、张某丙雷与孙某丁都是孙某乙的 “孙某乙与孙某丁之间系承揽关系不是雇佣关系”的理由，因与案件事实和法律规定不相符，不予支持。关于第二某争议焦点，由于上诉人仅对原审所认定的护理费、鉴某、被扶养人 ...

向本院上诉称：一、一审认定事实错误。何某某与王某某共同受雇于未来广告，何某某与未来广告之间不存在承揽合同关系，与王某某也不存在雇佣关系，在庭审中何某某 每天80元，故王某某与何某某是雇佣关系，何某某应当承担赔偿责任。误工费算至定残日正确，王某某是八级伤残，丧失部分劳动能力，应当赔偿王某某生活费。 对该 ...

过错责任如何划分 3、原告的各项诉讼请求如何审查能否支持 本院认为：原告洪某某以在雇佣关系中从事雇佣活动人身受到损害为由，要求三被告承担赔偿责任；诉讼中，被告陈某某 其带领下劳动且从其手中支取工资；同时，又有被告杨某、李某某的陈某和证人证言等相关证据材料印证上述事实，陈某某与洪某某间属雇佣关系，陈某某 ...

第一组证据中的证据3来看，二者可证实原告与衡阳市华旺装饰设计工程有限公司存在劳动合同关系，对第一组证据的证据2、3，本院予以采信。第一组证据中的 行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用 ...

、证人张奎腾、丁新启是施工现场的工人，其证人证言均能证明雇佣关系的存在。2、原审认定承揽关系的主要证据为王某向闫某出具的内容为“收到潘塘农贸市场门头 劳动工具，王某购买过部分劳动工具，因此仅以电焊机、切割机等工具由闫某提供，并不能证明王某与闫某之间为雇佣关系。4、从目前相关证据和证人证言可以看出，闫某 ...

丙之间形成了雇佣关系，同时因杨某居住于黔江城区黔龙城，其下班后经舟白回黔江是其正常行走的路径，故从下班到回家的这段时间应当认定为上下班时间， 义务，受害人因人身损害导致丧失或者部分丧失劳动能力，而影响其收入减少进而导致被扶养人生活费的减少，并根据受害人死亡或者伤残等级的事实，由侵权行为人给付的费用。故 ...

原告李某甲系三级残疾，基本丧失劳动能力，部分日常生活不能自理，需要李某贵的长期护理。依据《中华人民共和国民法通则》和《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿 某某就房屋加层所达成的口头协议，究竟是雇佣关系还是承揽关系，本院将根据证人对案件事实的陈述并依据法律的规定进行认定。 经审理查明：原告田某某与李某贵 ...