元，现金签收。原告多次要求与被告签订正式的劳动合同，但被告均未理睬。原告在职期间，被告从未为其缴纳外来从业人员综合保险。2010年9月9日，原告 已无劳动关系，原告要求被告支付其该期间未签订劳动合同双倍工资2000元的诉请，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 用人单位应当在符合法律规定的前提下与劳动者 ...

1月31日被拖欠的工资7，000元及2008年10月至2009年1月期间未签订劳动合同的双倍工资14，000元、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的 。 又查，在仲裁期间，原告为被告补缴了至2009年4月的外来从业人员综合保险。 审理中，原告认为在为被告补缴社会保险时，因工作人员的工作失误为被告多缴 ...

榭劳动力资源服务有限公司派遣至被告公司工作，之后双方间建立了劳动关系，原告的小城镇保险差额部分公司已经全部缴纳。原告在双休日并不固定上班，加班工资已经按照规定发放 年5月的城镇社会保险；2、被告支付2008年2月至2008年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额9,000元；3、被告支付1995年9月至 ...

劳动关系的赔偿金960元、2009年8月15日至2010年1月15日未签订劳动合同的双倍工资差额4800元及2010年1月工资960元。 被告上海XX工贸 本院不予采信。其次，原告与XX公司之间的劳动合同亦已实际履行。原告的外来从业人员综合保险由XX公司缴纳；转岗通知书、旷工通知书由XX公司发出；劳动 ...

榭劳动力资源服务有限公司派遣至被告公司工作，之后双方间建立了劳动关系，原告的小城镇保险差额部分公司已经全部缴纳。原告在双休日并不固定上班，加班工资已经按照规定发放 年5月的城镇社会保险；2、被告支付2008年2月至2008年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,200元；3、被告支付1997年8月至 ...

的话，那么其还声称2007年7月之后与原洛阳大学和理工学院保持关系纯属无稽之谈。2、原告主张的所谓的未签订劳动合同期间的双倍工资，根本无从谈起，毫无法律根据，不 诉讼请求，本院将逐项予以判述。一、关于原告主张被告为其缴纳在被告处工作期间的社会统筹保险及支付在未签订劳动合同期间的双倍工资的诉求，本院不予 ...

，未支付原告2009年9月和10月的工资，及未为原告缴纳综合保险等。故原告要求被告支付2008年2月至2008年12月的未签订劳动合同的二倍工资差额x 支付2008年8月至2009年7月的未签订劳动合同的二倍工资差额x元的诉讼请求，合法有据，本院予以支持。按照原告关于工作时间的自述内容进行计算，被告应 ...

元；2、被告支付原告2009年12月16日至2010年2月3日期间未签订劳动合同的双倍工资差额27,758.62元；3、被告为原告补缴2009年11 违法解除劳动合同的赔偿金，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和 ...

5月23日止在被告处工作，担任技师。期间，原告多次向被告提出签订劳动合同、缴纳综合保险的要求，但被告技师部经理陈某不予理睬，原告遂诉至法院，要求被告： 11月22日至2008年5月23日的综合保险；2、不支付原告2008年2月1日至2008年5月23日未签订劳动合同的双倍工资人民币3,390元；3、不 ...

原告遂诉至法院。 以上事实，有劳动合同、岗位调动通知、解除劳动合同声明、工资明细、综合保险缴纳证明、劳动争议申诉书、变更和增加请求事项、受理通知、劳动 月平均应得工资为4,154元。 关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额。原告主张与被告在2008年9月27日之前未签订劳动合同，故被告应支付2008年2 ...