元及50%的额外经济补偿金4,021.02元；3、协助原告办理老年补贴凭证住院医疗待遇和报销医药费8,297.15元；4、支付原告2007年11月2日至2008年3 至2008年1月6日终止劳动合同，期间未满六个月，被告应支付原告相当于半个月工资的经济补偿金。庭审中双方确认原告的工资1,750元，半个 ...

寿腾，湖南人和律师事务所上海分所律师。 上诉人上海慧加安全管理咨询有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决 加公司支付胡某某2009年2月24日至4月25日期间的停工留薪期待遇工资2,868元。胡某某并撤回了要求慧加公司支付工伤护理费3,000元及 ...

20,200元；要求房地产公司支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资33,000元；要求房地产公司支付2007年10月22日的 能力鉴定委员会出具的再次鉴定结论书，确认的用人单位是建筑公司。鉴于决定工伤保险待遇之标准的鉴定结论书确定的用人单位是建筑公司，为工伤人员贾某某缴纳综合 ...

。除此之外，对其余证据的真实性无异议。但认为原告入职后的职位及工资应以劳动合同约定为准；他人的考核结果与原告的考核结果无关联性；原告获得认购股权资格 同时享受被告缴纳的社会保险费以及公积金等五险一金、午餐补贴、体检补贴等福利待遇。2007年第四季度至2008年第二季度，原告的考核成绩分别为76.5分、 ...

措施通知申请人主管部门补发申请人自2000年1月-2004年12月期间应享受的各种工资待遇。内乡县人劳局不服该判决，提起上诉，2007年12月28日南阳中院 二审法院驳回上诉人的请求。 被上诉人内乡人劳局答辩称：原审把本案定性为劳动合同纠纷正确。劳动局审批谢某某的退休是按工人审批的，内乡县教体局申报后 ...

变。原被告遂签订自2004年1月1日起的无固定期限劳动合同，合同约定：甲方（指被告）制定企业的工资制度……经绩效考核，确定乙方（指原告）的工资标准 账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴待遇。且被告自2009年4月起，已按500元/月的标准计入原告购房补贴。 ...

退休，导致原、被告之间劳动合同无法履行是原内乡县劳动人事局通知原告退休的具体行政行为造成，原告诉请按政策办理有关工资、福利、退休待遇、退休前后的医疗 ”，同日原内乡县教委在该表主管单位意见栏填写“同意”，同月30日原内乡县劳动人事局在人事部门审批意见栏填写“同意”，并自2000年1月执行。由此看来，原 ...

原告郑州XX厂。 被告卢XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人XX、XX， 遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。依据《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录 ...

号裁决书裁决原告承担李某某伤残待遇x元的连带赔偿责任，原告不服该裁决，其理由如下：一、李某某与黄某己没有订立劳动合同，也没有劳动关系的有效证明。因此， 雇工、乙方对李某某进行劳动管理，李某某的工资从乙方领取，乙方按吨收取了0.1元的费用。且李某某与宜章新山达化肥有限公司未签订劳动合同，也未形成事实上的 ...

，为甘某某参加社会养老保险。甘某某与中南公司因工资待遇争议，申请仲裁。2000年9月11日，南海市劳动仲裁委员会以南劳仲裁字[2000]第X号仲裁裁决书， 无效，不符合同工同酬的原则。甘某某所提供的证据均可证明中南公司擅自变更合同约定，并造成甘某某的损失。三、甘某某在1991年、1992年、1994年 ...