原告于2006年11月2日进入被告处担任保安工作，签有劳动合同，上班期间无节假日、休息日，每天三班倒上班8小时。现起诉要求被告支付2008年8月至2010年8 、辅助工等岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。2、逢法定休假日，被告按规定正常放假。3、2010年3月26日起，被告实行电子考勤制度，之前 ...

日至2010年9月28日平时、双休、节假日加班费35,000元；4、支付2008年、2009年、2010年度未休年休假工资4,500元；5、支付 工资：原告主张2008年、2009年年休假每年计算10天，2010年计算7天，按照平均工资3,056.24元计算年休假工资。被告不予认可，表示原告每年只有5 ...

60天休息日-4天春节休息日)，合计283天。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条之规定，法定假日刘x加班天数为2006年9月30日至2006年12月 、休假，应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，支付相应的工资报酬。本案中，上诉人提出支付给被上诉人的工资中包含休息日及节假日加班费的主张 ...

认可。而根据原告骆某某所递交的证据，本院不能查清1996年以来其在双休日和节假日在加班以及加班多少的具体情况，对其该诉讼请求，证据不足，本院不予支持。 负连带责任。 四、驳回原告骆某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

全凯公司的委托自然人“邓某生”为现场负责人。2010年9月21日，全凯公司的法定代表人“罗和平”在《完工（节点）工程结算汇总表》上作为“施工队负责人”签名。 蓝某于 九条，定有明文。现蓝某所主张的每个工作日加班一小时、每周二个休息日、节假日无休的事实，仅有其陈述，并无证据予以证明；蓝某又未有证据证明天 ...

，系江西淮玉律师事务所律师。 被告玉山县公共交通公司，住所地玉山县建设局大院内。 法定代表人谢某某，系公司经理。 委托代理人张世高，系江西三清律师事务所律师。 关系存续期间，原告兢兢业业为被告工作，没有休息过一个节假日，被告却未向原告支付过分文加班费，也未按规定为五原告办理养老保险、失业保险及医疗保险 ...

。反诉被告法定代表人承诺工资不低于2000元，第一个月按80%的标准发放，工作时间按国家规定，并办理社会保险，每月15日为工资发放日，节假日执行国家 法律依据；2008年国庆节期间，反诉被告公司放假，反诉原告未加班；反诉原告作为管理人员，未在星期六加班；反诉被告未拖欠反诉原告工资；反诉原告要求反诉被告 ...