年1月18日，被告进入原告单位，从事分料工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。同年7月23日，被告在工作过程中受伤，当即 法定期限内向上级相关部门提出异议，同样，2002年10月15日上诉人经南海市劳动能力鉴定委员会评定为伤残八级，被上诉人也未在法定期限内提出异议，被上诉人在上诉 ...

年3月31日，被告进入原告公司工作，当时双方没有签订劳动合同，以计件方式结算工资，原告没有为被告办理社会工伤保险。2001年7月28日21时许， 违规作业，原告要求被告交纳罚款的依据不足，故不予支持。被告要求原告支付工伤后至劳动能力鉴定前的工资9249元和住宿费400元、交通费167.4元，工资因原告 ...

原告南海市石陶骏华陶瓷有限公司工作，任职釉线落瓦工作，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告购买社会工伤保险。被告在进入原告处工作时交了100元的履约金 有依法申请重新评定的权利，上诉人不是被鉴定人不享有这种权利，其请求司法鉴定是于法无据无理。请求二审法院依法予以维持，维护被上诉人的合法权益。 经审查， ...

进入原告顺德区X镇水藤汇龙刨花板厂工作，从事杂工工种。原、被告双方没有签订劳动合同和参加社会保险。同年9月11日，被告在车间内安装螺旋机的过程中不慎被 为六级伤残，如果拇指只是二度缺失的，伤残等级应为玖级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，六级伤残为拇指完全缺失，即远、近侧拇指指骨节都 ...

号仲裁裁决，裁决原告支付被告伙食补助费、受伤期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费合共（略）.83元。对此，原告不服，向原审法院提起诉讼。 给被告鉴定交通费200元。被告受伤前的工资为826.43元。被告代原告支付了仲裁费300元。 原审判决认为:被告在原告单位工作，双方虽然没有签订劳动合同， ...

操作锣机的工种，月工资按件计酬。原、被告双方没有签订劳动合同。原告参加了社会保险，并为被告李某某缴纳了工伤保险费。同年5月28日，被告在车间内操作锣 X镇沙边恒隆家具厂不服上述判决，向本院提起上诉称：原审判决没有依上诉人请求重新鉴定被上诉人的伤残等级，故作出的判决是错误的。参照《广东省高级人民法院关于 ...

的佛山市南海区大沥奇槎振忠线材厂从事拉丝工作，工资标准为计件制，双方没有签订劳动合同。2004年2月23日，被告在工作中头部受伤，即被送到南海区 》、《辞职申请书》，已明确被告愿意一次性领取工伤补助费（略）元，并立即解除双方的劳动合同关系及被告自愿放弃劳动能力鉴定，不再追究原告的其他民事责任，该协议及 ...

、一次性医疗补助金4762元、2003年12月15日工伤医疗开始至2004年7月27日第一次被作出劳动能力鉴定止的工资6011.88元，被告自付的医疗费及 一、一审认定事实清楚，适用法律正确。上诉人认为其不认识被上诉人，亦没有签订劳动合同和收取押金，被上诉人所在的工厂是谢清华所开办，纯属无稽之谈。上诉 ...

一审认为：原告作为被告的员工，虽然与被告没有签订劳动合同，但双方之间已形成了实际上的劳动关系，受劳动法的调整。原被告之间因工伤事故而产生的纠纷属于劳动争议 为其治疗终结日，治疗终结后，于2004年9月3日经广东南粤法医临床司法鉴定所鉴定为左小腿损伤属七级伤残，而至此时止上诉人佛山市阳光陶瓷有限公司仍未 ...

认定申请决定书》。至今原、被告均没有向法院提起行政诉讼。2005年5月19日广东南粤法医临床司法鉴定所对原告的伤情进行鉴定，并出具了《司法鉴定书》，鉴定 过异议，故基于公平原则，被上诉人应参照《广东省工伤保险条例》的有关规定对上诉人给予赔偿。根据双方签订的劳动合同，约定的工资为每天17元，即月工资为 ...