集体讨论。2、新乡市劳动和社会保障局处理决定书上的用工主体是错误的，用工主体应该是建筑公司。3、处理决定书上认定该公司拖欠200名劳动者工资118万元，没有任何 人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项及《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第七十六条之规定，判决如下： 维持本院（2008）新行终字 ...

年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。 。河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》的规定，在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到 ...

提供以下证据：1、交三金收据；2、档案缴费工资；3、档案工资情况。 被告商丘市人力资源和社会保障局辩称，被告严格按照相关法规政策为原告计发养老金并为 ，并于2009年10月每月为原告增发养老金103.70元。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项、《中华人民共和国国家赔偿法》第 ...

劳险〈1993〉X号《河南省劳动厅关于实行岗位技能工资制的企业职工离退休金计发基数有关问题的通知》。文件规定对尚未批准实行岗位技能工资制的企业，职工离退休时，仍 年封顶工资计算有异议外，对其余各年度养老金计算标准无异议，对被告具有计发养老金的职权及计发养老金的程序无异议。 被告商丘市劳动和社会保障局在 ...

撤销解除劳动合同通知书，重新与其签订劳动合同，补发2007年3月至今的工资，由温县劳动和社会保障局负连带责任。温县劳动争议仲裁委员会审理后认为，原告王某 原告明确要求被告温县食品有限公司签订劳动合同，依法应予支持；2、关于原告要求补发工资问题：原告从2007年3月起未在被告单位上班，未实际工作，故对其 ...

代表人王某某，局长。 委托代理人徐某某，该局工作人员。 委托代理人孙某某，郑州市劳动保障监察支队工作人员。 原审第三人河南凯达国际经贸发展股份有限公司（以下简称凯达 四年执行），一次性补偿金在办理解除劳动关系时一次付清，协议对医保费和工资等其他问题也做出了约定。后第三人凯达公司向原告支付了14年的经济 ...

天骐广告有限公司工作，各项社会保险自2005年4月起也由该公司缴纳。 对本案争议焦点问题，本院分析认定如下： （一）被告2004年8月25日的终止劳动合同通知是否合法 原告8个月的一次性伤残补助金为x.12元。至于拆除内固定时的停工留薪期工资和护理费，因双方已无劳动关系，且已不属于停工留薪期，故原告的 ...

医疗费用已由豪达木材加工厂全额支付。2007年9月11日，佛山市顺德区劳动和社会保障局作出顺乐劳社工认字（2007）X号工伤认定决定书认定该事故为工伤。 即发生了工伤事故，故其不存在所谓遭受工伤事故伤害前12个月平均月缴费工资之计算问题。又由于上诉人豪达木材加工厂在被上诉人陈某某入职时并无与其签订书面 ...

了2004年1月5日受伤至2005年5月17日止共12个月工伤期间的工资和经佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会批复延长1个月的治疗期(即拆钢针)的工资 某某并未为上诉人冉某某购买社会工伤保险，故不存在社保机构是否同意所谓转院的问题，况且《广东省工伤保险条例》也并未规定所谓转院未经批准或同意，受伤者的费用就 ...

：劳动行政确认 原告东台市台东砖瓦厂（以下简称台东砖瓦厂）诉被告东台市劳动和社会保障局劳动行政确认一案，原告于2005年11月30日向本院提起行政诉讼 原告挖土受伤，应认定为工伤。 关于原告向法院提起行政诉讼是否超过起诉期限的问题。被告在答辩状中称东台市人民政府于2005年11月18日向原告送达《行政 ...