平煤一字[1993]第X号《关于对袁某某长期旷工的处理决定》。 二、被告平顶山煤业集团一矿按照相关规定为原告袁某某办理工伤手续，享受相应工伤待遇。 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长赵国奇 审判员张冯现 审判员薛 ...

请求不予支持；由于二原告未提供劳动，且自2005年8月4日后存在旷工的事实，故对二原告要求被告支付工资及赔偿金的请求不予支持；由于被告已将二原告的养老、 共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 驳回原告姚东辉、姚东华的诉讼请求 ...

时一并清洁）。一审宣判后，上诉人XX公司以一审法院已审理查明刘XX长期旷工的事实，却错误地适用法律作出了错误判决为由提起上诉，请求二审法院撤销一审判决 正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项之规定。判决如下: 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费用10元由XX公司承担。 本 ...

签订了劳动合同至退休年龄，1996年2月8日因工作需要，凭1994年签订的“停薪留职”协议到企业开具证明(附件)，证明靳某某是本单位职工，已办理“停薪留职”手续，属 为11天。根据《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工 ...

除名。”按照被上诉人的说法，上诉人旷工六天，并未达到国务院规定的对职工除名的天数。因此，被上诉人做出的“对上诉人予以除名”的决定违反了国务院的规定，是无效 认为劳动仲裁机关裁决被上诉人退还上诉人2002年5月被扣工资548.10元是正确的，应予维持。三、在案件审理中，原审法院让上诉人提交自1995年1 ...

不相符的。原审法院应当依照法律及司法解释的规定在庭审时对上述其认为的争议焦点进行归纳，引导双方当事人围绕争议的焦点进行举证、质证和辩论，而不应当在庭审 经厂长或经理提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定。本案中被上诉人魏某旷工的事实已经生效的法律文书所确认，故上诉人省某垦集团对被上诉人魏某作出开除决定 ...

第二款、参照劳动部《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定，判决如下:一、中国第十冶金建设公司作出的十 适用法某正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件诉讼费10元由上诉人中中XX公司破产 ...

旷工164天，原告张某乙累计旷工164天。被告以企业职工奖惩条例的规定，对四原告给予开除公职的处分。卢氏运输分公司随后通过开展座谈会和职工大会的 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门峡市中级人民法院。 审判长彭亮 审判员李荷花 代某审判员胡 ...

份；4、新某办[2005]X号文件一份，该证据及证据1、2、3证明原告无故旷工某理及依据；5、工某存折二份；6、赵久红向被告交纳工某卡的 X乡市X乡市X乡市劳动和社会保障局关于印发市属事业单位未聘人员分流安置意见的通知”之规定，判决如下： 一、撤销新某政[2005]X号文件中关于王某丙部分的处理决定。 ...

《奖惩规定》第八条第五款中“一年内累计旷工七天或连续旷工三天”处以解雇违纪行为的规定。截止到2010年5月14日17：00陈某某已连续三天旷工 富士公司答辩称，原审判决正确，请求予以维持。 二审期间，双方当事人对于原审判决已经查明的事实均无异议，本院予以确认。但是，陈某某主张：1、虽然合同约定的工资不 ...