在郭庄信用社存款凭据复印件2张；6、夏邑县X村信用合作联社郭庄信用社关于刘某甲无故旷工的调查报告等证据。公诉机关认为，被告人刘某甲以非法占有为目的，采取虚构事实 中华人民共和国刑法》第二百六十六条、第五十二条、第五十三条之规定，判决如下： 被告人刘某甲犯诈骗罪，判处有期徒刑十一年，并处罚金人民币x元， ...

26日没有工作，也没有提交任何书面请假手续，被告的行为已经构成旷工，根据劳动法和公司员工手册4.1.1的规定，对被告作出开除处理。 另查明，原告的 日，被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告解除劳动合同的赔偿金45，000元。 2010年5月26日，该仲裁委员会作出裁决:原告于 ...

，因被告要求原告上班，故原告认为应按休息日支付加班工资。 本院认为，根据劳动法规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者 补假，根据上述《一线员工守则》的规定，原告未补办请假手续属逾期行为，其已连续旷工3天，应按旷工处理，原告的行为属严重违纪，现被告XX ...

对该人事管理制度不予采信。而且双方在之后2009年7月13日签订的劳动合同中对关于因旷工解除劳动关系的规定也做了修改，劳动合同中约定连续旷工三 的社会保险费部分人民币385元交给被告上海某计算机科技有限公司。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

培训，做旷工处理。是日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，载明：你因严重违反公司规章制度，根据《劳动合同法》、《职工守则》的规定及双方劳动 内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为陈某缴纳2009年2月至2010年1月的社会保险费共计人民币12,840元（其中个人应缴社会保险费人民币2,942.40元） ...

同意，当日，并未提及变更工作地点。之后自己仍然在上海营业部按照上司XX的安排工作，故不存在旷工的事实。XX公司辩称，该日李X报到后明确表示不同意在XX上班，本 人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，本院判决如下： 一、被告上海XX公司应于本判决生效之日起十日内 ...

参加医疗保险，以前是公费医疗，故原告要求补交医疗保险不合理；3、因原告长期旷工，没有给原告发放工资，没有代扣养老保险费，故不应补交养老保险费；4、原告 《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决如下： 一、本判决生效后十五日内，被告开封市公共交通总公司为原告李某 ...

2、职工补充养老保险的规定，证明被告为员工支付补充养老保险的相关规定。 3、解除劳动合同通知，证明2009年8月14日被告以原告旷工为由提出解约。 4 有明确约定，员工离任后，不再享有该保险，故原告要求享受2009年补充养老保险的请求，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...

法院，要求依法撤销该辞退决定；江苏省煤矸石综合利用研究所则以其作出辞退决定符合法律规定为由进行答辩。 原审法院认为，蒋某某从1993年起未到江苏省煤矸石综合利用研究所上班 而旷工达15年之久。2、原审判决在证据的认定方面存在错误，旷工的认定不是以上班不上班认定的，而应当以要求上班而不上班来认定。3、 ...

5月，遭留厂察看处分。后其脱岗、睡岗现象更加突出，特别是未经请假旷工19天，已不再适合继续工作。厂方对其进行劝退，吴某某遂离开饲料厂。后吴 履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费100元，由原告负担。 如不服本判决，可在 ...