和社会保障局认定姜某受伤某于工伤。2004年6月15日潼南县劳动鉴定委员会认定姜某之伤某七级伤某。原、被告双方自愿解除劳动合同关系。原告姜某应享受的 姜某于2003年10月到上诉人重庆市宏立公司承建的莲花宾馆工地做工，双方没有签订劳动合同，工资每天27元。2003年11月24日，姜某在做工过程中从二楼 ...

和原告受伤的事实、原告在被告煤矿从事劳动活动双方没有签订劳动合同，维持了原告作出的工伤认定决定；证据三、司法鉴定意见书，证实原告所受伤害的事实， 向法院提供证据如下： 证据一、2008年10月-11月工资表，证实原告的工资没有达到3000元，原告的工资应该是1000元。 原告方对被告提供的证据质证意见 ...

劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全某作规程”的规定，同时也没有遵守劳动合同中关于“遵守公司相关安全某作制度”的规定，而且王某是完全某事行为能力人，应该对自己 裁决第四至九项。 上述事实，有双方当事人陈述、工某认定结论通知书、劳动能力鉴定确认结论通知书、工某、大兴仲裁委京兴劳仲字【2010】第X号裁决书 ...

院最后一次开庭，只有最后一次开庭的时候吴某某出庭了的，劳动关系的确立、工伤认定、劳动能力鉴定等，被告方都没有参与，所有的材料吴某某都没有收到 伤残一次性伤残补助金为本人18个月工资，四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条规定,未参加工伤 ...

的过程。7、郑州骨科医院住院收费清单一份共计x.82元，劳动能力鉴定票据一份计300元，工伤认定收费票据一份计200元，仲裁受理通知书一份计500元， 可以确认以下案件事实： 2006年6月，原告胡某开始到被告厂里工作，但双方没有签订劳动合同。同年10月9日，原告在被告长葛市王某贺有红中密度纤维板厂 ...

月初被告郭某到杏树口二矿工作，任井下掘进工，月工资2175元，双方没有签订劳动合同。2009年4月26日上午，被告正在井下工作，出现顶板冒顶事故，被告 其劳动关系的存在本院予以认可。被告在劳动中受到事故伤害，经郏县人事劳动和社会保障局认定为工伤，河南省劳动能力鉴定委员会予劳鉴【2011】X号文件中显示 ...

，虽被告做了自己承揽的业务，但已经工伤认定，并作出劳动仲裁裁决，依据没有签订劳动合同约定工资标准的规定赔付一次性工伤保险待遇、不存在按过错原则承担责任， 二审期间，黄某向本院提供证据如下：1、医药费发票共计1793元；2、劳动能力鉴定委员会收据共计105元；3、车费凭证共计434元。以上证据欲证明黄某 ...

。2010年2月14日原、被告之间的劳动合同期满，劳动合同终止，原告应当支付一次性经济补偿金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金并补缴养老保险。被告庭审中陈述 ，在一审时也有相关证人出庭作证，法院认定的时间正确；2、没有签订劳动合同并不影响事实劳动关系的成立；3、原审及仲裁委认定治疗停工待遇计算到伤残确定 ...

委托代理人郭庆利，河南金侨律师事务所律师。 原告焦作矿山机器股份有限公司与被告张某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月2日决定立案受理，同日向被告张某 被告提供证据的真实性无异议，但证据（4）与本案没有关联性，证据（6）不能证明被告膝关节疼痛是工伤引起的后遗症。 经合议庭评议，本院依法对原、被告提交 ...

期工资x元、交通费5000元、鉴定费200元、医疗费3000元，共计x元。巫山县劳动人事争议仲裁委员会2011年6月3日作出山劳人仲案字（2011）第X 。同年11月25日，被告经巫山县劳动鉴定委员会鉴定为三级伤残。被告在原告处从事采煤工作，双方没有签订劳动合同，也未参加工伤保险。原告对被告应按《工伤 ...