被告娄底市保安公司服某有限责任公司辩称，原告交纳的培训费由其自己承担，因为从业必须获得资格，职业证取得是通过自己的努力，而不是由用人单位支付费用；节假日的 ）项均明确规定，用人单位不得向被录用人员收取抵某金、抵某、保证金或者以其他形式收取财物。在本案当中，被告的该行为违反了上述法律规定，故应予退还。 ...

娄底市保安公司服某有限责任公司辩称，原告交纳的培训费由其自己承担，因为从业必须获得资格，职业证取得是通过自己的努力，其费用不应当由用人单位支付；节假日的加班工资 五）项均明确规定，用人单位不得向被录用人员收取抵某金、抵某、保证金或者以某他形式收取财物。在本案当中，被告的该行为违反了上述法律规定，故应予 ...

周某丈夫。 委托代理人李某，永顺县鑫龙法律服务所法律工作者。 上诉人永顺县电力公司、永顺县猛洞河水电开发建设有限责任公司因与被上诉人周某劳动争议纠纷一 问题。在周某符合与湖南永顺电力有限公司签订无固定期限劳动合同、并且未出现用人单位可以解除劳动合同的法定情形下，2008年6月，湖南永顺电力有限公司单方 ...

了张劳仲案字（2011）第21-X号仲裁裁决书，裁决张家界奶业有限责任公司支付田某某失业保险待遇损失2436元，给付田某某2009年10月至2010年 规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原告张家界奶业有限责任公司未给被告田某某缴纳社会保险的客观事实存在，依照法律规定，原告张家界奶业有限 ...

在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”1999年7月30日安阳市吉昌房地产开发总公司改制为吉昌 不予支持。原审依据上诉人邱某某在安阳市吉昌实业发展有限责任公司的工作年限计算经济补偿金，符合相关法律规定；上诉人邱某某要求按个人参加工作年限给付经济 ...

。一审判决认定“被上诉人向相关部门反映、申诉期间燃气公司辞退了虞某某……应承担相应的民事责任”，燃气公司认为向相关部门反映、申诉是虞某某的权利，但是虞某某行使以上 不符合法律规定，本院不予支持。 6、关于虞某某主张的五倍赔偿金x.30元应否支持的问题。劳动部《违反行政处罚办法》第六条规定对于用人单位有 ...

劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”的规定，被告鹤煤五矿公司在本案中并未举证证明鹤壁矿务局五矿作出 设立鹤煤五矿公司，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条：“用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的 ...

嗣后仲裁机构作出裁决，原告对该裁决书事实认定部分无异议，但认为裁决结论违反法律规定，剥夺原告经营自主权，应予撤销。诉请法院判决撤销福州市仓山区劳动争议仲裁委员会 1月份的相关社保的诉讼请求，本院认为，相关法律已明确规定了社保资金缴纳与监管的法定责任，用人单位应依法办理社保保险关系转移手续，被告该项诉请 ...

，原告和第三人之间存在事实上的劳动关系，按照有关法律规定，用人单位对工伤认定有异议，应承担相应的举证责任，原告将金矿承包给不具有法人资格的个人，应当 ]X号河南省工伤认定决定通知书。 案件受理费50元，由原告陕县申家窑金矿有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提起上诉，并 ...

而没有妥善安排，让其长期在家待岗，违反了关某退伍军人安置方面的法律规定，应当承担相应的法律责任，所以申请人请求被申请人支付1999年8月至2008年12月期间的 用人单位被吊销营业执照、责令关某、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，虽然焦作鑫源运输公司未给关某 ...