修改，实施细则上清楚表明自在1997年12月前在职的员工先统计其连续工龄，按其工龄每满一年计发相当于月平均工资863元基数，折合经济补偿金列表 被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×8年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判被上诉人因未能提前30日通知 ...

修改，实施细则上清楚表明自在1997年12月前在职的员工先统计其连续工龄，按其工龄每满一年计发相当于月平均工资863元基数，折合经济补偿金列表 被上诉人支付经济补偿金（略）元(计算方式为3000元[月平均工资]×15年[工作年数]工龄数)，及额外经济补偿金（略）元；3、改判被上诉人因未能提前30日通知 ...

伍某祥均办理了解除劳动合同手续，支付经济补偿金的标准为标准工资加工龄工资加一，按工龄一年发一个月。原告得知此事后，要求被告为其办理解除劳动合同手续 劳动合同管理规定》规定：原固定职工第一次被解除劳动合同的，用人单位应按其连续工龄，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金。原告系被告原固定职工，解除劳动 ...

年8月下放，1979年12月到新乡利民机械工业公司工作的事实没有争议。原告认为其工龄应从1975年8月下放之日开始计算，至2007年企业改制时已满30年， 日算起。即下乡X村参加劳动的时间与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。本案中原告的工龄应自1975年8月开始计算，至2007年12月已超过30年， ...

金额为x元。同日，原、被告填写解除、终止劳动合同证明书，载明贾某某的连续工龄为25年，原签订合同期限为无固定期限，解除终止合同日期为2000年 (2000)X号“关于电建施工企业开展减人增效工作意见的通知”，针对符合自谋职业的职工凡工龄在20年以上的一律支付5万元安置费，已领取安置费用的，不再享受经济 ...

繁重体力劳动或者其他有害身体健某的工作，男年满五十五周某，女年满四十五周某，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周某，女年满四十五周某，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工 ...

的月平均工资1,791.03元与2009年11月3日的结算单上的金额一致，工龄16是指原告离退休的月数。 3、工资单，旨在证明原告于2009年7月至 规定。故“分流细则”可以作为确定双方权利义务的依据。根据“分流细则”的规定，在被告处连续工龄满十五年且距法定退休年龄不足18个月的职工，属“内养”范围， ...

特别约定中约定原告由原海鸥公司所属全资或控股企业直接调入被告处，其原单位的连续工龄视作被告的同一用工时间，原、被告双方另行签订《补充条款》，与本劳动 合同约定，原告由原海鸥公司所属全资或控股企业直接调入被告处，其原单位的连续工龄视作被告的同一用工时间，故本院采信原告的主张，原告要求被告支付赔偿金49, ...

死亡。 以上事实，有户口簿、房地产权证、上海市公有住房出售合同、购买公有住房职工连续工龄证明、职工家庭购买公有住房协议书、本户人员情况表、双方协议书、上海市房地产 《职工家庭购买公有住房协议书》、《本户人员情况表》、《购买公有住房职工连续工龄证明》等材料中，无林××同意购房的签名，周×的身份证号码也为 ...

退休证上写着上诉人是1958年7月参加工作，2003年4月25日批准退休，连续工龄44年9个月，可是被上诉人给上诉人计算待遇时却按26年工龄计算 年4月25日被劳动部门批准退休。之后，上诉人刘某某发现被上诉人一建公司将其工龄计算错误，并认为其人事档案被篡改，导致其养老金待遇受到了影响为由向人民法院提起 ...