劳动能力鉴定结论作出的次月起按月支付，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，原告于2008年10月被评定为6级伤残， 劳动鉴定委员会确定原告的伤残等级为六级，伤残鉴定费300元原告已支付。后双方就工伤赔偿协商未果，2000年9月18日，原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

伤残赔偿金，赔偿标准按邵阳市2007年度职工月平均工资1289元计算，一次性伤残赔偿金确定为x元（1289元/月×12个月×8倍）。根据《工伤保险条例》 ，伙食补助费490元，交通费、租车费、劳动能力鉴定费、住宿费共计976.50元，工伤医疗停工留薪期间工资5080元，以上各项合计x.5元。限三原告于 ...

费用。在被告伤愈后，双方按当时龙南康泰法医鉴定所鉴定被告八级伤残的标准签订了赔偿协议，表明原、被告的债权、债务关系已经确定。原告按协议再支付了护理费 日签订赔偿协议前，上诉人廖某某已自行申请伤残鉴定并委托律师处理其工伤赔偿事宜。所以，上诉人是在认为其伤残等级鉴定结论为八级，以及可以享受的工伤具体待遇 ...

企业、有雇工的个体工商户（用人单位）与其雇员（职工）之间具有劳动关系并参加工伤保险的工伤赔偿，其不适用于本案中雇主与雇员之间具有雇佣劳务关系的人身损害赔偿纠纷。 王某甲、王某乙、王某丙、王某丁、张某某主张适用城镇居民标准确定赔偿标准。原审法院认为，居民户口簿是由公安部门制定的，具有证明公民身份状况的 ...

应享受的伤残待遇项目的，如本案涉及的一次性伤残补助金、一次性伤残津贴和一次性工伤医疗补助金等。一审判决显然在适用法律方面又出现了错误。综上所述，一审判决在 表意，原审以此标准计算被上诉人停工留薪期的工资并无不当，本院予以维持。上诉人以其单位经营不善、欠债累累为由，主张延付被上诉人的工伤赔偿款无法律依据 ...

改判上诉人黄某某不承担连带清偿责任，改判上诉人雷某某按照工伤损害赔偿标准对被上诉人蒋某某进行赔偿。 被上诉人蒋某某答辩称：被上诉人蒋某某与上诉人雷某某之间 事实清楚，本案与被上诉人朝辉家具公司没有关系，应当由上诉人黄某某承担全部赔偿责任。 二审期间，上诉人黄某某、被上诉人蒋某某、被上诉人朝辉家具公司、 ...

工伤待遇等有关费用由原告负担。因此原告应按有关社会工伤保险标准赔偿给被告。但原告主张认为被告月平均工资1295元，其所提供的证据不能证明，证据 停工留薪工资7500元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金6000元、仲裁处理费1812元，合共x元。案件受理费739元，只 ...

，且举证不足，原审法院不予支持。对于被告辩称其工资应按1000元/月的标准计算、交通费150元和查询费60元，因举证不足，原审法院不予接纳。对于被告 上一年度佛山市职工月平均工资1470元的60%即882元/月，因此原审在计算相关工伤赔偿按882元/月计算并无不当，本院予以维持。关于其他费用的承担， ...

公司赔偿原告的各项经济损失共计（略）元。诉讼中，原告根据新的赔偿标准变更诉讼请求为（略）.25元。其中：1、门诊费1732元、2、误工费（略 伤残，需二级护理依赖没有异议，本院支持原告关于某残后护理费的请求，参照《工伤保险条例》相关规定，按照湖北省2006年度居民服务和其他服务业年平均工资收入计算，李 ...

法律师事务所律师。 上诉人文某某、南海市建汇装饰工程有限公司、周某某因人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事 关系，而应当属于一般人身损害赔偿关系。所以，上诉人文某某以工伤为由并按工伤损害赔偿标准要求南海市建汇装饰工程有限公司和周某某承担责任缺乏事实和法律 ...