违法终止劳动合同的经济赔偿金x元（按照每月1700元计算）；2、支付未签订劳动合同的二倍工资共计x元（自2008年2月起至2009年5月共计16个月）；3 月没有在工资表上签领工资，因为那段日子活不多，所以出勤比较自由，机器出问题就去修，没事的话就可以不用上班，但是老板每个月都会给点钱，那段日子的劳动 ...

天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等 行为属于自动离职行为。不存在支付解除劳动合同额外给付1个月工资的问题，也不存在给付经济补偿金的问题。仲裁裁决不符合劳动合同法相关规定。同时根据不告不理 ...

由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海XX股权投资管理股份有限公司的委托代理人侯XX、被告白X及其委托代理人白XX、任X到庭参加诉讼。本案 如下证据材料： 一、关于白X索要劳动补偿金问题的情况说明，证明被告索要劳动补偿金的不合理性； 二、关于未与白X签订劳动合同的真实原因，证明被告以不签 ...

浦东新区政府批示和领导下，改制意见书规定原来与被告A公司签订劳动合同的人员属于划出人员的应该做相应变更，劳动合同主体变更为D公司，并采取集体变更的 结算。1995年11月28日，上海市浦东新区管理委员会召开研究支持浦东公交改革有关政策问题的专题会议，该会议纪要载明，按照浦交改革方案，浦交公司已完成与 ...

双休日加班工资57,800元、2007年3月1日至2010年1月14期间未签订劳动合同的双倍工资缺额102,000元、补缴2007年3月至2010年1月期间 自行安排。现因原告未能提供被告安排其加班的相关证据，故对原告主张的加班工资，本院不予支持。关于社会保险补缴问题，原告在审理中已申请撤回该项请求， ...

受理后，依法适用简易程序，于2010年8月30日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人邓静和被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某某企业管理咨询有限公司 ，故不存在原告恶意不与被告签订劳动合同的事实。被告实际（略）至2010年4月1日，考虑到被告的年休假工资问题，原告实际支付被告工资至2010 ...

请假的情况下擅自离职至今。因此不存在被告将原告辞退的问题，被告也不同意支付赔偿金；三、被告同意支付原告2009年11月份工资；四、被告同意为原告补缴 要求被告支付2008年4月24日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额的请求，合法有据，本院予以支持。原告要求被告支付2008年4月 ...

员工，2008年5月，原告欲与被告签订书面劳动合同，并将劳动合同交予了被告，但被告拒绝签订，基于被告不签订劳动合同的原因，2009年9月，原告辞退被告 裁决的金额无异议，本院予以确认。 关于被告工作截止日期的问题。在《辞退通知》中，原告称提前三十日通知被告被辞退决定，并要求被告在该三十日内做好相关工作 ...

于裁决书生效之日支付被告2008年12月29日至2009年1月4日未签订劳动合同的双倍工资差额183.91元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2008 共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...

于裁决书生效之日支付被告2008年12月29日至2009年2月15日未签订劳动合同的双倍工资差额1597.70元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴 共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...