，也未对本职工作造成严重影响或给原告造成任何经济损失，且双方的劳动合同中也没有关于兼职赔偿的约定，故被告不应赔偿原告的经济损失。被告不同意原告的 。本案中，原告每月以基本薪资人民币5000元作为被告月工资发放的标准，对此原告认为合同约定工资标准是2600元，虽然实际发放是5000元，但这是公司的奖励， ...

。第二，被上诉人天狐公司未与郭某签订正式劳动合同，未注销郭某的劳动手册，致使海晟公司与郭某签订兼职劳动合同时，不知道郭某是天狐公司职工 均侵犯了被上诉人的商业秘密，应当承担相应的民事责任。现被上诉人天狐公司无法取得的合同款项人民币46，035元系两上诉人侵害被上诉人商业秘密的侵权行为而给被上诉人造成的 ...

，转为兼职审核员。2008年9月8日我向中经科环公司递交书面申请，要求终止兼职劳动关系，从中经科环公司处转出审核员资格。按照中国认证认可协会的规定，需 科环公司处工作，双方签订了2005年8月18日至2008年8月17日止的劳动合同。2006年6月30日双方签订2006年7月1日至2009年6月30日 ...

物损评估意见书、修理费发票、评估费发票、停车费发票、物损费发票、劳动合同、兼职协议书、收入证明、工资签收单、请假条、上海市外来从业人员综合保险 补贴凭证、综合保险缴纳情况、查档费收据、住宿费发票、情况说明、聘请律师合同、律师代理费发票、保险单复印件、机动车驾驶证、行驶证复印件，被告xx公司提供的医疗费 ...

只存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告公司的授课软件，但授课软件并非法律 合作协议。 上述事实，有原告智慧之源公司提供的《保密协议》、身份证复印件、兼职协议及工资收条、夏令营研讨会摘要、活动安排、刘某某知悉的商业秘密范围、移交单 ...

存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告公司的授课软件，但授课软件并非法律 北京智慧共享教育研究院(以下简称智慧共享研究院)与刘某某也签订了基本相同的一份兼职协议。 2005年4月29日，智慧之源公司(甲方)与刘某某(乙方)签订保密 ...

因此也不予认可。 对证据10的真实性有异议，对原告的兼职收入部分，原告应当提供相应的劳动合同。 被告桂海旅行社对原告提供的证据质证认为： 对证据 ，务工时间应当根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，湖南省2008-2009年度劳动保障类劳务报酬日平均工资为73.35元，原告主张的住院治疗82天的 ...

邦学校工作，先后担任教师、嘉定分校负责人。但丁某某自2007年起在外兼职，没有做好本职工作，造成严重亏损。由于丁某某长期经营不善，丁某某明知嘉定分校 单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并按劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿。“客观情况 ...

、董事、监事、经理、职员、顾问等等；在职期间不得在与原告存在竞争关系的企业兼职甚至任职，不得自行组织公司与原告竞争，离职之前不得抢夺原告客户，不得引诱其他雇员离职 的经历，其中提及求职者2008年4月30日到学大公司求职，结果所签的劳动合同中用人单位变更为思承公司，在其进行核实过程中，学大公司老总表示 ...

投入首笔注册资金及手续费、邮费、开户费。3、阿波罗公司董事会组成及杨槐兼职报告；阳光集团任命李某森为阿波罗公司副总经理；阳光集团成立签订集体合同领导 阳光集团1996年总结及表彰材料。5、阿波罗公司职工于1999年后解除与重庆宾馆劳动合同；阿波罗公司职工工资由重庆宾馆支付某说明；重庆宾馆支付某波罗公司 ...