原告说去武汉学习，几个月后才回到厂里。证人王某芳证明原告经常在其办公室炒股。原告对证人证言均有异议，质证称，证人均系被告单位职工，与被告 能源有限公司是独立的法人企业，双方均无证据证明焦作天泉再生能源有限公司与原告之间存在劳动合同关系，被告焦作天泉再生能源有限公司反诉要求原告退还预收20万元年薪中的x ...

，住（略）。 原告黄XX与被告北京环球天下教育科技有限公司（以下简称环球公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由本院审判员张欣独任审判 共同确认灵童部内部审计报告，载明环球雅思灵童部于2007年5月1日在原办公室（方圆大厦）成立，对2007年度及2008年1、2月份收入、费用、利润进行 ...

：劳村村委会作为一个基层群众自治性组织，有关法律法规并没有限制或禁止其聘用专职人员从事相关的工作。洪某某从1995年11月1日起就受聘于劳村村委会在 了以下证据材料，拟证明洪某某违反财会制度和劳动纪律，从而劳村村委会解除劳动合同：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】X号；2、2005 ...

：劳村村委会作为一个基层群众自治性组织，有关法律法规并没有限制或禁止其聘用专职人员从事相关的工作。方鉴松从1994年起就进入劳村村委会工作，双方并于 了以下证据材料，拟证明方鉴松违反财会制度和劳动纪律，从而劳村村委会解除劳动合同：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】X号；2、2005 ...

劳村村委会作为一个基层群众自治性组织，有关法律法规并没有限制或禁止其聘用专职人员从事相关的工作。梁某某从1995年6月起就进入劳村村委会工作，双方并 了以下证据材料，拟证明梁某某违反财会制度和劳动纪律，从而劳村村委会解除劳动合同：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】X号；2、2005 ...

：劳某村委会作为一个基层群众自治性组织，有关法律法规并没有限制或禁止其聘用专职人员从事相关的工作。劳某某从1999年2月起就进入劳某村委会工作，双方并于 证明劳某某违反财会制度和劳某纪律，从而劳某村委会解除劳某合同，：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】X号；2、2005年4月13日 ...

：劳村村委会作为一个基层群众自治性组织，有关法律法规并没有限制或禁止其聘用专职人员从事相关的工作。区某某从1997年1月起就进入劳村村委会工作，双方并 以下证据材料，拟证明洪友荣违反财会制度和劳动纪律，从而劳村村委会解除劳动合同：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】X号；2、2005 ...

：劳某村委会作为一个基层群众自治性组织，有关法律法规并没有限制或禁止其聘用专职人员从事相关的工作。劳某某从1997年1月起就进入劳某村委会工作，双方并于 拟证明劳某某违反财会制度和劳某纪律，从而劳某村委会解除劳某合同：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】X号；2、2005年4月13日 ...

：劳村村委会作为一个基层群众自治性组织，有关法律法规并没有限制或禁止其聘用专职人员从事相关的工作。霍某某从1997年10月起就进入劳村村委会工作，双方并 提交了以下证据材料拟证明霍某某违反财会制度和劳动纪律，从而劳村村委会解除劳动合同，：1、《顺德市X镇人民政府办公室文件》乐府办【2002】X号；2、 ...

》符合法律规定，依法有效。从《劳动合同》的内容可以认定上诉人知悉被上诉人制定的《良好行为守则》，其作为被上诉人的高级管理人员，佘建斌的上司，在工作 ；而在穗开劳仲案字(2004)第X号裁决书中，被上诉人对打架情况的陈述是“办公室门外7人证明听到申诉人(指佘建斌)将工作记录本摔在上司(即我)的工作台上的 ...