的期限为两年，被告申请仲裁超过时效，原告不应当补发被告加班费。请求：1、判令原告不应支付被告已扣除工资4937元；2、判令原告不应支付被告 的证据，因此原告应当依照该办法第十条规定，按照被告2009年度日工资收入的300%支付被告未休年休假工资报酬350元。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...

远洋渔业证”。双方委托合同权利、义务已履行完毕。 梁某某辩称:李某某要求我方支付加班费的主张没有依据；船舶已被印尼政府扣押，船上的账目已被没收，我方 提出的“梁某某的行为构成了刑事犯罪，给我方造成了精神伤害，要求其向我方支付精神赔偿”的上诉理由，因民事审判无权认定当事人是否构成刑事犯罪，且李某某在原审 ...

没有为其缴纳综合保险及未安排原告休年休假，在原告第一次申请仲裁要求被告支付加班费及补缴综合保险费的请求未得到支持后，原告又以被告未为其缴足综合 证明原告已享用2009年度剩余的1天年休假，故被告应当按照原告日工资收入的300%支付原告2009年度1天的年休假报酬。至于原告日工资的标准，参照双方在暂支 ...

时效中断。原告在该案审理阶段变更诉讼请求，只要求洁申服务社支付2009年1月至2009年12月的加班费等，而放弃了对2008年1月至2008年12月 人民币x元； 二、被告上海某清洗保洁有限公司应于判决生效之日起十日内支付原告周某解除劳动合同经济补偿金人民币960元； 三、被告上海某清洗保洁有限公司应 ...

本院提交的证据有：开封市劳动仲裁委员会庭审笔录一组六张，证明原告未支付被告的加班费。 经审理查明：被告朱某某于2006年10月经面试到原告河南警校 ，原告通知被告停止上班并重新应聘，视为与被告解除劳动关系，原告应按照规定支付被告人经济补偿金550元×3个月=1650元。被告工作期间，有证据证明值班42 ...

月23日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现其不服该裁决，诉至法院要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金人民币x元；要求被告归还罚款300元；要求被告支付其 应按照小时工资的2倍计算，不应按照1.5倍计算，故被告尚应支付其加班费差额。对被告提供安排其调休17日的事实无异议，但认为这是被告安排其 ...

点工资包括了工作时间班组产量的计件工资和加班时间产量的加班工资。被告实际已经支付了原告加班工资。2008年11月至2009年3月期间，被告一直处于生产经营 加班费，亦无不当，本院予以确定。被告为证明其已支付加班费而提供的反映工资中包含加班费内容的工资明细表，没有原告签字，原告又不予认可，本院不予认定； ...

4小时，每小时7.5元。但原告每天工作都在12小时以上，被告从未支付过加班费。2008年7月至2009年8月，被告给原告发放的工资条与原告 元。2009年10月15日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年7月至2009年8月期间的工资差额2540元、2007年3月31日 ...

本协议，如有异议乙方放弃先诉抗辩权。调解协议书签订后，原告某公司支付被告赵某2006年度的金额22,489.20元、2007年度的22,048.80元。2008 种封口费，因为被告等人煽动罢工，后经劳动管理所协调，以加班费的形式支付。如果是加班费的话，被告每月工资达到4,000元以上，不符合实际。对此 ...

期间平时共加班180小时，2008年9月至2009年1月，凯撒琳公司共支付闫某某加班费960元。闫某某离职前12个月的平均工资为1,149.45元。 15日期间的工资3,360元、2008年9月至2009年2月1日期间平时加班费差额527.7元、解除劳动合同经济补偿金4,597.8元；凯撒琳公司应为闫 ...