仲裁，要求被告支付加班工资、2008年年休假工资差额、未签劳动合同二倍工资差额、工龄工资和绩效奖，2010年9月3日，“仲裁委”作出裁决，对原告的请求均不予支持。 以上 ，但如果7点半不来老板在开会时会做批评，如果不来不扣工资。原告是操作工，非清洁工。公司并未安排X年的年休，也未支付应休未休年休假工资 ...

给每人发了1000元，但被告把这钱给了清洁工阿姨；对证据9的真实性无异议，但代缴个人所得税依据的只是中文合同；对证据10的真实性有异议，这只是打印件， 的隐名股东。 原告对被告提供的证据1，没有原告公司的盖章，协议抬头也不是原告公司，虽然该协议是原告法定代表人所签，但原告法定代表人在海外也有投资，有 ...

7月31日到期后，未续签合同，原告继续在某某小区提供物业服务至今。2007年9月28日，原告向被告出具《承诺书》，载明：前段时间由于我们的清洁工没有做好自己应责工作，给你们下面的同志带来了麻烦，请原谅，现我们物管处已订下做清洁的周日表，贴在车某，每做一次由车某同志签字为准，如违反制度， ...

中明确了其福利及加班补贴，根据本公司与被告的劳动合同中也明确了每月的薪资中已经包含了加班工资，故原告诉诸法院，要求法院判令：不予支付被告的加班工资 ，反正每月1,500元，被告是原告派到其他单位的清洁工，考勤基本上是自己制作自己监督的。2008年4月到2009年3月的考勤卡不是我公司的不予确认。对被告 ...

本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：李某丙主张2008年9月11日到钻石小屋服务部处做清洁工，双方未签订劳动合同，每月工资850元，其向法院提交邓某戊、陆 一审法院认为是两个案件，要求其撤销一个案件，其才签字确认的，其没有申请撤诉，且是领了判决书后才领裁定书的。 本院认为，上诉人李某丙对上诉人钻石 ...

在厂区内闲逛的夏XX”，后在庭审中王XX再三证实“我没有说他‘闲逛’，是他走下来。我当时心里害怕就签了字，怕承担责任，看死者搞成这样，当时怕被打心里 药车间走下来的，而且光着上身，手里拿的衣服，王XX在该厂只是一名清洁工，对于留用人员该做何事他不能知情。综合本案证据、证词的分析，本院认为夏XX系在原告 ...

20日被招聘为原告公司清洁工，登记时使用的是本人的身份证，至2008年12月13日被原告口头予以辞退。期间，原告一直没有书面通知被告签订劳动合同，也没有书面 的程序问题在裁决书上已经作了说明。本案原、被告争议的焦点实际上是“未签订劳动合同，责任在谁”的问题。从被告的基本情况看，做为一个失去土地的农民， ...

诉称，原告于2008年2月25日入职被告所属的某某会所，担任清洁工，月工资人民币（以下同）1,000元。入职后原告多次要求被告签订劳动合同并为原告办理外来 本案也没有关联性，质证意见与仲裁时不同，以法院开庭时的陈某为准；对证据3的真实性没有异议，但在此协议签订前，某某健身会所一直是由被告负责经营的，这 ...

诉称，原告于2008年8月1日入职被告所属的某某会所，担任清洁工，月工资人民币（以下同）1,000元。入职后原告多次要求被告签订劳动合同并为原告办理外来 与本案也没有关联性，质证意见与仲裁时不同，以法院开庭时的陈述为准；对证据3的真实性没有异议，但在此协议签订前，某某健身会所一直是由被告负责经营的，这 ...