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伤残就业补助金x元(佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×25个月)、一次性工伤医疗补助金x元(佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×6个月)及陈 人身损害的标准进行赔偿,故陈某某的伤残等级不应参照工伤标准进行评定。此外,根据陈某某在劳动仲裁期间提交的住院诊治证明书,可以反映其所受之伤害为 ...
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判决,判令被上诉人金沙灯饰厂补偿上诉人匡某某一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金7855.20元、误工费4800.40元、住院伙食补助费210元,共计人民币x. 上诉人匡某某在二审期间自认其于2007年10月10日申请劳动仲裁,此距双方劳动争议发生之日即2007年7月13日已超过了六十日的 ...
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应否作为死者阙某兵的雇主承担赔偿责任、各项赔偿款项的确定及工伤认定、劳动仲裁及起诉是否超过法定期限的问题。 首先,关于佛山市南海伟绍市政工程 )交通事故赔偿给付的死亡补偿或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费 ...
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双方的劳动争议在此时才发生,故原告于2005年1月5日申请仲裁并不超过劳动仲裁的申请时效。被告的抗辩意见理由不成立,原审法院不予采纳。原、被告之间存在 伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因 ...
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第五十七条的规定,原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,被告月工资为2787.77元,原告应支付被告一次性伤残补助金x.16元、 佛山市劳鉴会复审评定为九级伤残。工伤前12个月的月平均工资是2787.77元,也是劳动仲裁所确认的。劳动裁决和一审判决同出一撤,使 ...
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3月6日,被告向绵竹市劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,仲裁委因原告称未收到“工伤认定书”休庭,2006年3月24日德阳市劳动和社会保障局又向原告发了工伤 ”不予审查处理;原告在本案诉讼中提出的其他证据材料不能当然推翻行政机关作出的工伤认定。据此,本院根据原、被告双方提供的证据认为,国家机关依职权制作的公文 ...
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人重庆德盛福汽车零部件有限公司与被上诉人夏某某、原审被告重庆福合汽车零部件有限公司劳动争议一案,渝中区人民法院于2006年10月30日作出(2006)中区民初字第 月向重庆德盛福汽车零部件有限公司要求工伤赔偿时未达成协议,争议即已发生。而夏某某于2006年3月才提起劳动仲裁,已超过申诉时效。故一审判决 ...
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采信。综上,双方的工伤事故赔偿已经自行解决、处理完毕,故现被告在自愿协商处理并已履行完毕后,又再向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求对同一事故的 的法定期限内向上级相关部门提出异议,同样,2002年10月15日上诉人经南海市劳动能力鉴定委员会评定为伤残八级,被上诉人也未在法定期限内提出异议,被上诉人在上诉 ...
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依法赔偿原告的一次性伤残补助金(略)元、一次性伤残就业补助金(略)元、一次性工伤医疗补助金5760元。原、被告双方对原告的每月工资各执一词,根据本案双方提供的证据 10月的工资1560元,因为没有经过劳动仲裁,不予支持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十五条 ...
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为5-10级残疾的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的,由单位支付一次性工伤辞退费”,以上法规均明确规定了必须是被保险人“辞职”或是“因合同期满终止合同”,只有 能凭此证实双方于2002年8月8日解除劳动合同。因上诉人在本案中并未能提供足够证据证实被上诉人申请劳动仲裁已超过法定期限,故本院对上诉人关于 ...
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