信件都是使用XX公司的信封； 8、催促函及信函收据，证明原告要求被告返还劳动手册，但是被告至今没有归还； 9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放的 5元，由被告上海XX国际贸易有限公司负担，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

年12月，某某公司于2008年1月开始向原告发放工资，故本院认定原告与某某公司的劳动关系于2007年12月26日终止，而原告于2009年10月26日 迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元，本院免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本， ...

上海市闸北区劳动争议仲裁委员会闸劳仲（2009）办字第X号裁决书认定《劳动关系平移表（托管）》属三方合意行为，对三方都具有约束力，托管期满，原告与第三人 利息。 案件受理费5元，由第三人上海××有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

合同书、雁峰区劳动争议仲裁委员会庭审笔录、雁劳仲案字[2009]第08-X号仲裁裁决书及双方当事人的庭审陈述予以证实，经庭审质证核实，可以作为认定本案事实的 受理费50元，由被告衡阳市顶臣叉车制造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本 ...

办理了退休手续，每月发放退休工资597.04元。现李某某请求煅烧厂支付解除劳动合同补偿金、医疗补助金、绝症增加医疗补助金、侵权赔偿金等共计x元。 原审认为：《 的处理意见并无不当。综上，李某某的上诉理由均不能成立，原判决认定事实清楚，处理适当，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

日期间的双倍工资x元。原告认为，梁园区劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实错误，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的签订必须在平等自愿、协商一致的基础上进行 的双倍工资。 案件受理费10元，由被告李某某负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

签合同的证据，故该份合同对原告不具有约束力，本院认定原告与第三人之间不存在劳动关系。（二）订立劳动合同的目的是为了明确合同双方当事人的权利和义务，维护 10月未签订劳动合同期间的双倍工资计人民币x元的诉讼请求，不予支持。 案件受理费减半收取人民币5元，由原告宋X负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

签合同的证据，故该份合同对原告不具有约束力，本院认定原告与第三人之间不存在劳动关系。（二）订立劳动合同的目的是为了明确合同双方当事人的权利和义务，维护 10月未签订劳动合同期间的双倍工资计人民币x元的诉讼请求，不予支持。 案件受理费减半收取人民币5元，由原告陈X负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...

通知及不予受理申请通知书等证据证明，经庭审质证，足以认定。 本院认为，原、被告双方已于2009年7月16日起形成了劳动合同关系，被告未与原告签订劳动合同 10元，减半收取5元，由浏阳市A纸业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日之内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...

2009）裁字第X号裁决书等证据证明，经庭审质证，足以认定。 本院认为，原、被告双方已于2007年7月起形成了劳动合同关系，被告未与原告签订劳动合同 受理费10元，减半收取5元，由长沙A物流有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日之内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...