被告克扣工资965.80元。裁决后，原告不服该仲裁结果遂诉至本院。 以上事实，有劳动合同书、《员工须知》及其签署、《奖惩管理办法》、《请假管理办法》、《薪资 ，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。现原告列举了被告3项违纪事实并以 ...

九九五年被告单位试行劳动合同制，原、被告于一九九五年十一月一日签订了一份劳动合同书，合同期限从一九九五年十一月一日开始至一九九八年十一月一日止，无试用期。合同签订 进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇”的规定，该 ...

不服该仲裁裁决，于2002年11月向该院提起诉讼，请求法院撤销被告对原告做出的解除劳动合同的决定。2003年1月6日，该案经该院调解，双方达成协议，该院于 ，被告为原告补缴社会统筹。2006年8月1日，原、被告双方签订为期五年劳动合同书，劳动期限自2006年8月1日至2011年7月31日，工作岗位为底 ...

晚上为七小时一台班，平均还是8小时。2008年，原、被告签订用工合同书一份，约定试用期内普工为1,100元/月、技工为1,300元/月，包吃住， 3、原告补缴被告2005年1月至2009年4月的综合保险；4、原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金8,400元；5、原告支付被告2008年1月1日至2009 ...

日到被告海天公司工作，任业务员，试用期三个月，1998年元月1日成为海天公司正式职工。2011年4月与被告海天公司解除劳动关系。被告海天公司自2000年2 驳回原告的诉讼请求。 原告周某甲就其诉称提交如下证据：1、《职工聘用合同书》六份，证明双方的劳动关系；2、押金收据条9份，证明双方存在劳动关系；3 ...

协管员工作。2008年1月24日，原、被告双方签订《劳动合同书》，对合同期限、试用期、工作休息时间、劳动报酬等进行了约定，其中第九章第三十条为：“乙方（ 元；2、2009年8个月的年终奖664元；3、退还罚款100元；4、解除劳动合同未提前通知代通知金230元；5、补偿一年失业保险金。2009年12月 ...

月31日的劳动合同书，证明原告与两被告的劳动合同关系。 19、2008年1月1日-2008年12月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、上海市单位退工 自公告之日始停止执行。2009年2月19日，原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书，约定南青公司支付原告经济补偿金x元。上青公司开具合同解除 ...

月31日的劳动合同书，证明原告与两被告的劳动合同关系。 19、2008年1月1日-2008年12月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、上海市单位退工 自公告之日始停止执行。2009年2月19日，原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书，约定南青公司支付原告经济补偿金x元。上青公司开具合同解除 ...

严格按照与被告签订的《劳动合同书》第四项第9、10、11条中关于劳动报酬的约定来支付被告2008年1月1日至双方劳动合同解除时工资待遇的，不 2009年12月27日；试用期工资不低于当地法定公告最低工资，效率不足者依厂内规定办理，转正式员工后工资待遇按个人表现及生产单位特点和单位效率确定工资分配形式和 ...

与原告无任何劳动关系。本公司在聘用滕某时，其明确表示已与原聘用单位东方飞鸿中心解除了劳动合同关系且其人事档案也未在该中心存放，因此本公司在聘用滕某时 原告提交的东方飞鸿中心的《证明》、《购销合同》、《保密协议》、《劳动合同书》、《试用期劳动协议书》；（二）、被告广景公司提交的《购销合同》、内资企业登记 ...