：（1）进入日期至当年12月31日不满三个月的员工；（2）在当年的年终考评中考评结果为不达标的员工。由于整个公司财务汇总、审计等需要一定 10月14日，某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司上海代表处自2009年3月9日起恢复实际用工关系，并支付2008年年终奖差额24,233元； ...

在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。但是被告在解约后5个月，原告等人申请要求其支付违法解约赔偿金之仲裁裁决之后，始向上海籍员工出具退工证明 四十八条，第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 某公司于本判决生效之日起十日内向屈某支付违法解除劳动合同赔偿金人民币 ...

公司提出签订书面劳动合同的要求，但威朗公司一直拖延。关于试用期，双方仅口头约定为1-3个月。威朗公司解除与王某某间劳动关系，未提前三十日通知。故不同意威 威朗公司工作，双方未签订书面劳动合同，且该状态一直持续至2009年9月21日。威朗公司申请证人蔡某某出庭作证，并提供证人蔡某某的《劳动合同》、王某某 ...

签收凭证显示，2009年7月份X公司另行发放了李某某4,526.40元。 2009年8月24日，李某某申请劳动仲裁，要求X公司：1、支付2009年2月24 ；9、支付未提前三十天通知解除劳动关系的替代期工资9,000元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年11月12日裁决：1、X公司应支付李某某 ...

赔偿金18,000元；8、支付解除劳动关系的经济补偿金9,000元；9、支付未提前三十天通知解除劳动关系的替代期工资9,000元。上海市青浦区劳动争议仲裁 证书复印件1份，会议记录记载出席人员包括被告，会议中要求被告和相关部门三个月内贯穿落实x，5月15日及时落实部门职能和岗位职能，质量管理体系认证 ...

调解委员会出面调解，但依旧调解不成。 2009年9月4日，张某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求奥美尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金15,876元、代通 全勤奖的记录，这与三人的相互一致的考勤记录相互矛盾，故采信奥美尼公司关于一般奥美尼公司对全勤名单会在下个月进行核实更正的辩解。2009 ...

调解委员会出面调解，但依旧调解不成。 2009年9月4日，刘某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求奥美尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金17,150元、代通金 全勤奖的记录，这与三人的相互一致的考勤记录相互矛盾，故采信奥美尼公司关于一般奥美尼公司对全勤名单会在下个月进行核实更正的辩解。2009 ...

年9月4日，高某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求奥美尼公司支付违法解除劳动合同赔偿金20，115元、代通金1，879元。2009年12月7日 年8月份没有全勤奖的记录，这与三人的相互一致的考勤记录相互矛盾，故采信奥美尼公司关于一般公司对全勤名单会在下个月进行核实更正的辩解。2009年8 ...

某警告、雪上加霜》三篇文章，在文章中发泄对公司的不满情绪，因而与公司产生矛盾。2008年12月16日，被告通知原告不需到公司上班，并要求办理工作交接， 太大协商未成。因此，上诉人称其并未解除与被上诉人的劳动关系，而是被上诉人擅自离职的上诉理由不能成立，对其不应承担经济补偿责任的上诉请求，本院不予支持。 ...

元。合同期限为1年。合同签订后，周某全面按照协议要求顺利完成节目制作。但是，亿联星空公司从第一个月开始就以资金周某困难为由拖欠制作费，亿联星空公司之 某另行协商提前终止协议；任何一方需要变更或解除本协议，需提前1个月通知另一方，经双方协商一致后可以变更或解除。 周某在庭审中提交的节目光盘中共有4集节目 ...