陕西卷烟总厂辩称，原告曾在被告单位工作过我们并不否认，2007年以前双方存在事实劳动关系，但2007年1月1日后原告与第三人宝鸡市阳光人力资源有限公司建立了 的仲裁申请时效，期间又无不可抗力或其它正当理由。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条之规定，原告的诉讼请求 ...

x元，终审判决认定拖欠x元是错误的。申请人提出辞职的时间并不是解除劳动合同的时间，因被申请人拖欠工资，申请人才提出辞职申请，被申请人在2007 关于原审判决不支付李某某解除合同的经济补偿金是否适当。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使 ...

被告河南第一纺织器材股份有限公司的委托代理人刘某某、孟某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告和某某诉称，原告自1978年6月进入被告单位工作，为固定工 或者其他的正当理由，故原告的诉讼请求予以驳回。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和某民事诉讼法》第 ...

月13日，张某甲诉至仲裁，要求职业学院为其办理招工手续，签订无固定期限劳动合同，补缴社会保险费、享受最低工资标准并补发2005年10月至提起仲裁之日的 期满后，张某甲已在职业学院连续工作满12年，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款规定：“根据《劳动法》第二十条 ...

审理。原告王某某及其委托代理人，被告燃具公司的委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告王某某诉称，2005年10月原告到被告处工作，从事热水器、 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法法》第六 ...

。原告陈某学及其委托代理人，被告燃具公司的委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告陈某某诉称，2005年10月原告到被告处工作，从事热水器、 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法法》第六 ...

，雷某甲要求被告南岸区邮政局支付经济补偿金和失业保险待遇损失，不予支持。劳动部《关于贯彻执行〖中华人民共和国劳动法〗若干问题的意见》（劳部发[1995]X号） 。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项和《中华 ...

差别，没有审查解除合同的程序是否符合法定程序，没有解除劳动关系的证明。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，因解除 百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元,由曾某某负担。 本判决为终审判决。 审判长严永鸿 代理审判员徐 ...

驳回其诉讼请求。对原告要求撤销湖药政(2000)X号文件及恢复原、被告的劳动关系，本院不予支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四 劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告陈某元 ...

故请求法院驳回原告长沙金泰机械实业有限公司的诉讼请求，履行裁决书的裁决内容。 经审理查明：被告于2001年3月1日进入原告公司工作，原、被告双方曾于 被告于2005年12月至2006年6月期间已离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除名、 ...