支付期限；同时要求判令兴隆金银岛大酒店依据该裁决书第二项第一点的内容向其支付工伤医疗期１２个月工资２３９１７．２０元及终止其与兴隆金银岛大酒店的劳动合同。前案在 工伤保险条例若干问题的意见》第六条、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条、《海南经济特区工伤保险若干规定》第五条、第十二条、第二十二 ...

了5000元。原告涂某某解除劳动合同关系前月工资收入为488元，低于2002年职工平均工资。2007年9月27日，重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会出具《重庆市 的诉讼请求于法无据，本院依法不予支持。但《企业职工工伤保险试行办法》施行后，规定职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍 ...

。被告要求赔偿2000年9月2日至2001年9月15日期间的工伤津贴，因该期间未被劳动鉴定委员会确认为工伤医疗期，故其请求本院不能全部满足，只能将住院期间作为工伤医疗期对待 》第三条、第五十五条、第七十三条第一款第（三）项，《企业职工工伤保险试行办法》第十九条、第二十四条、第二十七条，《中华人民共和国 ...

。被告要求赔偿2000年9月2日至2001年9月15日期间的工伤津贴，因该期间未被劳动鉴定委员会确认为工伤医疗期，故其请求本院不能全部满足，只能将住院期间作为工伤医疗期对待 》第三条、第五十五条、第七十三条第一款第（三）项，《企业职工工伤保险试行办法》第十九条、第二十四条、第二十七条，《中华人民共和国 ...

请求，为此四原告不服提出上诉，重庆市第四中级人民法院判决支持了四原告主张的医疗期工伤津贴1320元，住院伙食补助费420元、伤残补助金x元、伤残抚恤金x.2元 本院认为，本案争议的焦点为：一、应当适用《工伤保险条例》还是劳动部《企业职工工伤保险试行办法》之规定；二、子女抚恤金的赔偿标准应否按1225 ...

请求，为此四原告不服提出上诉，重庆市第四中级人民法院判决支持了四原告主张的医疗期工伤津贴1320元，住院伙食补助费420元、伤残补助金（略）元、伤残抚恤金（ 本院认为，本案争议的焦点为：一、应当适用《工伤保险条例》还是劳动部《企业职工工伤保险试行办法》之规定；二、子女抚恤金的赔偿标准应否按1225元 ...

当日认定为“于2003年11月25日医疗终结”，不但和伤情不符，更和上述规定矛盾。三、原审判决认定被上诉人没有超出仲裁申诉时效是适用法律错误。1、 日申请伤残评定，违反了《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第十三条“职工在工伤医疗期内治愈，应当进行劳动能力鉴定”的规定。3、原审错误认定被上诉人终止 ...

发(1996)X号《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条的规定，判决如下 一)原告治伤所花车费、医药费、电话费、法医鉴定费共计4830.45元。 (二)医疗期停发工资改发工伤津贴283.5元×6个月=1701元。 (三)住院期间伙食补助费(按当地出差 ...

局发(1996)X号文件关于印发《胜利石油管理局职工工伤保险试行办法》的通知，该文件第12条规定：工伤职工在工伤医疗期内的工资由所在单位发放；第22条 判决。 本院认为，胜利石油管理局根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，制定下发的胜油局发(1996)X号文件并设立胜利 ...

日起至2007年9月28日止；劳务人员如发生工伤事故，由甲方协助乙方按《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》执行，按规定应由单位负担的费用由乙方承担。后双方将上述 月，光明公司、曙光公司已向黄某乙按月发放了工资，并未拖欠黄某乙的工伤医疗期工资。2008年7月8日，无锡市劳动和社会保障局认定黄某乙的上述受伤 ...