劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 ，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、节假日不计入年休假的假期。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条第一款 ...

劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 审判员徐蔚青 书记员李 ...

劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 ，年休假10天；已满20年的，年休假20天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条第一款 ...

报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 元为缴费基数为原告缴纳城镇社会保险费，未按照国家规定的标准足额缴纳社保和公积金。同时，被告严重侵犯原告的休息权，要求原告每周六上班，每天工某时间约 ...

加班工资24,548.76元及25％补偿金6,137.19元；3、支付2008年度未休年休假工资662.10元。仲裁委于2009年9月7日作出奉劳仲（2009）办字 2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同的双倍工资差额。对于上述主张，原告应在法律规定的一年时效内及时提出，而原告提出该主张时显 ...

同意，否则不视为加班；陆某某按照国家法律规定及中外运敦豪洛阳分公司的规章制度享受年休假、探亲假、婚丧假。休假期间中外运敦豪洛阳分公司照常支付工资， 薪假工资1280.92元。关于垫付费用报销问题，中外运-敦豪国际航空快件有限公司确定的陆某某每月交通费（油费）报销额度为700元、电话费报销额度为300元 ...

的解除劳动关系协议,原告没有证据证明违背其真实意思表示,但该协议第5条违背了国家法律、法规相关规定,该条无效,协议其余部分有效。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定 .36元，一审予以支持，其上诉时增加了诉讼请求，不符合法律规定，故对双方关于年休假工资问题的主张，本院均不予支持。综上，侯某某和逖悉开 ...

年休假天数的确认，本院认定某某公司应支付张某10天未休年休假工资，其中5天国家规定的年休假应按照相关规定按200%折算，另5天某某公司内部规章规定的福利 6月期间的社会保险费差额、支付2008年年终奖3,000元等的诉求，因其提起诉讼时已超过法律规定的15天期限，故本院对其请求不予受理。 综上，依照《 ...

日又向仲裁委申请仲裁，要求被告支付2006年7月至2009年8月31日期间年休假工资x元、2008年2月1日至2009年8月31日期间拖欠工资25%赔偿金x 应于此日起六十日内申请仲裁。但原告于2010年1月15日才申请劳动仲裁，显已超过法律规定的仲裁时效，且不存在不可抗力或其他导致原告延期申请的正当 ...

进行了审理。被告贾某不服上海市黄某区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 的标准按月发放，具体标准由一级分行统一制定，国家或用人单位所在地另有规定的从其规定”。第二十九条规定：“用人单位和待岗培训人员应依法参加各类社会保险 ...