事调资名册6页；3、缴纳养老保险付款凭证4页；4、市职介中心证明，科某录用通知书；5、原科某领导郭主席、于主席等6人证明材料及身份证；6、张某 开封市劳动仲裁院于2008年9月4日作出汴劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书，以主体不适格为由不予受理。原告于2009年3月24日向本院起诉，请求确某、 ...

原告也接到了被告总裁韦某某邀请，要求原告加入被告团队，并于5月17日发给原告录用通知书，通知原告于6月7日报到。期间原告出于对被告信任，也同样谢绝了瑞典 上班。后被告总裁韦某某先生离职，被告于6月7日下午向原告发出停止执行原录用通知书函，内容为：“原本公司总裁发出给您的入职邀请函，由于出现了一些意外的 ...

给予经济补偿金。2011年12月5日XX公司向胡XX发出《提前解除劳动合同通知书》，认为胡XX严重违反公司的规章制度，解除双方2008年1月11日签订的 。胡XX与XX公司签订的劳动合同中并未明确约定基本工资，但是在XX公司录用通知书中明确记载了胡XX的基本工资，该证据由XX公司保管，原审法院应该强制 ...

保障部全某人才流动中心该公司集体户下，亦认可于某提供的劳动合同书及培训协议、员工保密协议、员工录用通知书的真实性，但其提出于某实系北京龙拓互动广告有限公司（以下简称龙拓互动广告公司）录用的员工，因龙拓互动广告公司不享有招收应届毕业生的进京指标，故委托该公司为于某办理了进 ...

和失业保险费（从1995年元月起，以市科某在编工作人员的标准）。 上述事实由1、劳动仲裁院不予受理通知书，2、调资名册的复印件；3、被告为原告缴纳养老金情况材料；4、录用通知书；5、2008年7月7日的已婚育龄妇女健康检查证明；6、证人XXX在第一次庭审时的证人证言 ...

的岗位工资标准执行，初始工资标准见甲方与乙方共同约定并经乙方签字的《录用通知书》。XX公司为发展模具制造和工业自动化业务，将公司的两个部门模具 为基本工资，马XX与XX公司签订的劳动合同中并未明确约定基本工资，但是在XX公司录用通知书中明确记载了马XX的基本工资，该证据由XX公司保管，原审法院应该强制 ...

，罗xx与磐xx公司签订的劳动合同中并未明确约定基本工资，但是在磐xx公司录用通知书中明确记载了罗xx的基本工资，该证据由磐xx公司保管，原审法院应该强制 的计算基数为基本工资，罗xx对此无异议，但认为计算加某的基本工资应为《录用通知书》中双方约定的基本工资，但罗xx未向原审法院提交证据证明。另外，罗 ...

何某甲因诉佛山市人事局作出的佛人公[2004]X号《关于取消何某甲国家公务员录用资格的批复》一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2005)佛禅法行初字第 》，并向上诉人何某甲发出编号为（略）《国家公务员录用通知书》之后，上诉人即成为新录用的国家公务员，即使是在试用期，也属于国家公务员身份。被上诉人在 ...

的论文未获发表，其损失显然存在，鉴于本案的特殊性，其损失尚无明确依据参照，原审依录用通知载明的六篇论文的发表费计，损失数额是可行的。《中国现代医学理论与实践》编辑部对李某某的论文发表通知行为仅此一刻，信件封皮与内容一致，六份录用通知书格式相同，笔迹一致，其落款日期上的问题可推定为是漏填和误填。 ...

1月份开始工资已调整为4208元。 祁某提交了下列证据证明其主张;1、员工录某通知书，证明入职时的待遇；2、授权委托书和介某，证明存在事实劳动关系；3 通公司辞退及完成了工作交接。汇力阀通公司发表了以下质证意见：对员工录某通知书真实性没有异议，但转正后需要工作满全某才能拿16个月工资；对授权委托书、介 ...