被告市运公司十四分公司聘用人员，而是被告宋某丙的雇佣人员；3.本案系雇佣关系之诉，依据法律规定，雇员在从事雇佣活动期间所受到的损害，不应由被告市运公司十 责任；2、2008年6月25日在陕西宝鸡市太白县X路X路交通事故是因超载所致，还是由于占道超车、操作不当所致，原告在该交通事故中是否存在重大过失过错 ...

某及其委托代理人苏某某、被告吴某乙的委托代理人任某某、被告杨某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告谢某某诉称，2008年3月1日，原告经被告杨某某介绍 当天被告程某并没有安排原告乘车，另外，被告程某也不是砖厂负责人，无论原告在砖厂干活是雇佣关系，还是劳动关系都与被告程某无关，其它意见同吴某乙。请求 ...

大且双方当事人争议较大，一审适用简易程序审理本案有悖于有关法律规定。3、上诉人与被上诉人之间不是雇佣关系，而是承包关系。上诉人将其80余亩脐橙基地按照统一 月1日，在上诉人邓某某指定的脐橙基地，由被上诉人丁某某提供化肥、农药及劳动工具负责脐橙的生产管理；报酬根据被上诉人丁某某管理的脐橙株数，按每株6元 ...

上海代表处工作，双方签订的最后一份劳动合同期限至2012年10月7日。2010年1月7日，上海代表处通知原告终止雇佣关系，理由原告为严重违反规章制度，为 负有对用人单位的“顾客、价格策略、供应商”等资料保守秘密的义务，这应是普遍的认知。本案中从上海代表处提供的谈话记录、经公证的邮件等证据可以证明原告 ...

赵XX有个吊板车，专门负责盖房吊板吊料，我只在有活时给他打电话，我和他不是雇佣关系，出事那天是我让赵XX吊板的。因为他的钱是单独分的，我给 证人刘XX、马XX出庭作证。刘XX、马XX证实赵XX关的是北面的电闸。因现场已不存在，北面的电闸是控制和灰机还是控制吊板车本院无法查清。 事故发生后，被告吴XX与 ...

人雇佣给泸溪县金旭公司修泵。金旭公司停工后，答辩人出于对上诉人的关顾及今后业务发展的需要，才同意上诉人唐某在其修理店内学习电焊。而上诉人 ，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为，本案争议的焦点为上诉人与两被上诉人之间形成的是劳动关系还是雇佣关系。被上诉人向某系个体工商户，依法领取《营业执照》。 ...

，但表示不知道其行为是属于盗窃还是职务侵占。被告人王某甲、梁某对公诉机关某控犯有盗窃罪均没有提出异议。被告人梁某的辩护人的辩护意见为：本案应以第二百七十 证实，索爱公司有两类员工，一类是正式员工、一类是临时员工，正式员工与索爱公司有正式雇佣关某，与公司签有正式的劳动合同。临时员工主要来源于天宏人才服务 ...

能力自行配送，不再需要被告送奶，双方因此发生纠纷。 本案双方争议的焦点是原被告之间是劳动合同关系，还是运输合同关系原告认为，2003年8月公司改制时的职工名单没有被告 建保手里领工资，就认定上诉人与任建保发生劳动关系或雇佣关系。2、一审判决认定：任建保也不是被上诉人的职工。为无事实依据的错误认定。并借 ...

某的六某多万元，她先从她的名下转某她同学李某某奇的名下，由于她们仅是同学关系不放心，她后来又将六某万元转某虢小瑞的名下。李某某奇不知道她在 下面几个部门经理，信息部的营业执照都在部门经理名下，他每个月以3000-4000块钱不等的工资雇佣刘某甲、杨某戊、王某丙、王某庚这些人员负责外围业务，他给几个部门 ...

原告支付了x.91元。 根据原被告的诉辩意见，本院确认本案的争议焦点为：1、原被告之间是劳动关系还是雇佣关系；2、原告各项请求的依据。 围绕争议焦点一， 20张，证明交通费。焦作市中重液压机械有限公司出具的两份证明，证明原告的爱人关福强，陪护期间扣发工资。被告对原告提交证据的质证意见：医疗费票据、病历 ...