证据材料查明以下事实： 2000年8月3日，原告与被告签订了一份《船员聘用协议书》，约定被告聘请原告到被告所属“粤航108”轮上担任机工职务，合同期为 请求向本院办理了债权登记，故本案诉讼属确权诉讼。 原告与被告签订的《船员聘用协议书》合法有效，对双方均具有约束力。原告依约受聘到被告所属“粤航108” ...

登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月 单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质 ...

登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月 单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质 ...

登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月 单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质 ...

登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月 单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司； 4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质 ...

首先，一审用传统的、片面的观点理解“劳动”的概念，且以简单的断章取义方式从《聘用协议》中抽出其中一句话“乙方不承甲方任何工作责任”来作为认定依据，完全与事实不符 必须同时具备，才能构成劳动关系。 具体到本案，莫某与华诺公司签订的《聘用协议书》所约定的权利义务并不具备劳动关系的四个要件内容，华诺公司仅有 ...

。 本院经审理查明：1995年12月26日，朱某与格兰达公司签订《聘用协议书》，约定朱某负责指导传授X项目及红外项目、技术转让项目及有关制造技术 《协议书（代合同）》、《委托技术开发及系统研制合同书》及《专利权无偿转让补充协议书》均为当事人真实意思表示，且内容亦均未违反国家法律法规，当事人双方应当全面 ...

某服从一审判决。 本院经审理查明:1995年12月26日，朱某与格兰达公司签订《聘用协议书》，约定朱某负责指导传授X项目及红外项目、技术转让项目及有关制造技术，格兰达公司按月支付朱某1000元劳务费，聘用期间朱某的交通费、误餐费、办公费以及为完成任务的相关活动费用均由朱某按实际票据向 ...

期限为2007年1月1日至2007年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣马某到隆回电信公司工作。2008年 期限为2008年1月1日至2009年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣马某到隆回电信公司工作。2010年 ...

了期限为2007年1月1日至2007年12月31日止的劳动合同书及岗位聘用协议书，由劳务派遣公司派遣原告至被告处工作。2008年1月，原告填写了《 上诉称，原判错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系，错误认定上诉人已超过申请仲裁时效。请求 ...