通信公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却 保险费和住房公积金。2007年12月中旬，联通公司口头通知让张X回家，没有任何理由，也没有任何手续，联通公司的行为侵害了张X的合法权益，故请求：1、为 ...

漯河某公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比 保险费和住房公积金。2007年12月中旬，某公司口头通知让翟X回家，没有任何理由，也没有任何手续，某公司的行为侵害了翟X的合法权益，故请求：1、为 ...

其的培训费、出差补助费等4000元；3、驳回其要求退还风险金、补发加班工资、缴纳社会保险费、支付经济补偿金、补发保健津贴的申诉。浚县法院受理后，于2008年 工资计算加班工资也是错误的。依据殷某某保存的门诊登记记录证实殷某某的加班天数为456天。同时依据《放射工作人员健康管理规定》，放射人员在国家规定 ...

上诉人的职位。8月22日前黄来辉已入厂，但厂方没有为其安排任何职位工作，只是让其在厂内熟悉环境，可见联众家具厂早有预谋要作出 17.92元/小时×286.5小时×200%=x.16元，故联众家具厂应支付潘XX基本工资、提成工资、加班工资共6000元+6128.64元+x.16元=x.80元。联众家具厂 ...

年12月15日开始值班，2006年8月5日后无正当理由和未向公司履行任何手续的情况下一直未到公司上班。2006年10月10日因严重违反公司劳动纪律 ： 一、原告成都某物业管理有限责任公司应于本判决生效后十日内支付被告李某休息日加班工资6180.68元； 二、原告成都某物业管理有限责任公司应于本判决生效 ...

签订劳动合同的双倍工资x元（1200元×4个月+623元+1983元+1275元+1870元+1760元+1813元+1707元），支付被告的7日法定假日加班工资1544.82元[（1500元/21.75日×2日+1600元/21.75日×3日+1700元/21.75日×2日）×300%]，支付2个 ...

判决认定“2008年和2009年均已向刘某发放奖金1000元及其他单项工作奖和加班补助”，属事实认定错某。五、原审判决未依法确认“被上诉人以每月扣除职工 款“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时定额支付劳动报酬”的规定，刘某要求北湖区信用联社向其支付绩效工资的上诉理由不能成立。至于刘 ...

元），尚有4小时的加班时间没有支付加班工资。故要求被告支付2008年1月至2010年2月8日法定节假日加班工资907.50元。3、国家规定劳动者每年享有带薪年 日领取了2月工资，但又称被告没有发放2月上半个月工资，对此原告却未提供任何证据加以证明，根据上述规定，本院对其主张不予采信。故对原告的该项诉情 ...

”的书面批复。2009年12月底，被告突然单方面解除了劳动合同并拒不支付原告的超时加班工资和年休假工资。原告现提出如下诉讼请求：1、要求被告从2010年1月1 的请示报告上作的批复不能视为被告的意思表示，而盖有公章的请求报告上没有任何批复，双方也没有在劳动合同期满后续签，故原告的这一主张依据不足，无法 ...

的请示报告上作的批复不能视为被告的意思表示，而盖有公章的请求报告上没有任何批复，双方也没有在劳动合同期满后续签，故原告的这一主张依据不足，无法支持 工资清单并未得到被告的认可，原告也不能提供其他证据加以佐证，故原告要求被告支付加班工资的主张理由不足，不予支持。原告在进入被告处工作时已与其他单位建立了 ...