诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告吴 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤赔偿协议书》就原、被告之间未签订书面劳动合同给被告造成的损失部分未作出应予赔偿的约定。庭审中 ...

社会保险关系。期间其虽然与焦作市神釜锅炉制造有限责任公司签订了书面劳动合同，但双方没有形成实际的劳动关系，其仍在原告处从事原岗位工作，原告于2006年1 年2月上诉人为被上诉人申请伤残鉴定，经鉴定为八级伤残。上诉人承继了原劳动合同的权利义务，故上诉人理应承担被上诉人的各项工伤待遇赔偿，请求二审法院维持 ...

案件通知书，拟证明原告申请工伤认定，但认定机构认为已过时效，不予受理； 4、身份证，拟证明原告身份； 5、司法医学鉴定书，拟证明原告被鉴定为10级伤残， 介绍到被告湘潭康利环形片胶带托辊有限公司处从事司机和兼职胶接头工作，没有签订劳动合同，工资约定为每月1200元。2008年8月6日，原告受被告单位的 ...

月24日，郑州市中级人民法院做出鉴定，认定范某某的伤残等级为五级。 一审认为，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，范某某在郑州玉发磨料有限公司工作，双方虽没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，范某某在工作中受伤，已被劳动部门认定为工伤，郑州玉发磨料有限公司也未提出异议，予以认定 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告吴 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤赔偿协议书》就原、被告之间未签订书面劳动合同给被告造成的损失部分未作出应予赔偿的约定。庭审中 ...

认定属于工伤，已构成10级伤残。在发生纠纷后，被告对原告发放工资共计4个月，此后被告没有让原告继续工作，双方劳动关系已实际解除。根据劳动合同的规定 保障局作出株劳工伤企认字[2009]X号工伤认定书，对晏某某的受伤认定为工伤。2009年7月17日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出株劳企鉴2009年X号劳动 ...

月工资x元；（5）判令三被告支付未签订劳动合同11个月的双倍工资x元；（6）判令三被告支付劳动能力鉴定费用300元，并请求判令由三被告负担本案 、侯某丙辩称，原告与三被告之间不存在劳动关系，原告是否签订劳动合同与被告无关。被告对原告的诉讼请求均不认可，原告也没有工伤认定，故请求法院依法驳回原告的起诉。 ...

张某某工伤认定决定、行政复议决定书、仲裁裁决书、民事裁定书、职工工伤职业病致残程度鉴定结论通知单、证人证言、庭审笔录等证据。原审对上述证据均予采信。 上述证据已随 受到事故伤害；第二，受伤害的人是与其所在的工作单位之间存在劳动关系。因劳动关系有书面签订劳动合同与没有书面劳动合同之分，故在实践中，对没有 ...

原告向本院提交以下证据： 一、南丹县人事劳动和社会保障局（2008）第X号工伤认定决定书，以证明原、被告没有签订劳动合同情况下，南丹县人事劳动和 职工，2007年1月19日，被告在福建地矿建设集团公司工地受伤，经河池市企业职工劳动鉴定委员会鉴定，被告伤残等级为九级。2007年7月5日，南丹县人事劳动和 ...

原告永城市振兴金属制品有限公司应聘试工，考核时间不低于一个月，由于双方没有订立劳动合同，不构成劳动关系。在应聘试工考核期内，由于被告孙某某的重大过错，造成 河南省工伤认定通知书一份，证明被告孙某某之伤构成工伤；2、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一份，证明被告孙某某之伤构成九级伤残。据此证明 ...