4309元，对住院天数被告有异议,由于没有提供证据证明其异议,对原告证明效力本院予以确认。对原告提供的第三组证据许志友证言、居委会及派出所证明结合被告陈 ，后导致第二被告的父亲把原告的眼睛砸伤,对此,第二被告指使原告的行为是基于原告与第一被告的雇佣关系产生的，也是基于第一、第二被告之间的特殊人身关系 ...

某戊，男，1949年生，汉族，住（略），系受害人席某来大哥，无劳动能力又无配偶、子女。 六原告委托代理人陈某东，河南省陈某东律师事务所律师。 被告 ，综合判断，受害人和被告之间应当是雇佣关系，本院对原告证据3、5和被告证据2、3的真实性予以确认，但对受害人和被告之间是帮工还是雇佣只是证人对这两个概念的 ...

法律依据的。其实上诉人与本人是是雇佣关系，而不是合伙关系。本人家境贫寒，没有能力承包工程，只有劳动能力做工。李某甲雇佣被上诉人为小工，每天40元，这有 成立，本院不予采纳。三、关于本案的诉讼时效等问题。被上诉人罗某庚于伤残等级确认后一年内提起侵权损害赔偿的诉求，并未超过法律规定的诉讼时效。上诉人主张李 ...

就走了。”当上诉人的代理人问“你是否知道王某建（喝）了什么酒，是白酒还是其它酒喝了多少”时，证人张某某回答：“不知道，我就看到他满脸通红，有酒气 扣减。 本院对一审判决认定的其他事实予以确认。 本院认为，受害人王某建与上诉人万某甲之间形成民法中的雇佣法律关系而不是劳动法上的劳动关系。雇用法律关系，是指 ...

随车帮助肖某扒土，肖某每天付其60元报酬，双方形成雇佣关系，彭某原在从事雇佣中死亡，且其本身没有过错，对彭某原死亡所造成的损失, 条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二某五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 ...

予以反驳，故本院对该份证言，予以采信。 综合上述证据的分析与认定，本院确认以下事实： 2008年11月30日，原告与其丈夫共同为被告经营的金海岸休闲商务会馆 而未予调解。 本院认为，本案的关键在于原、被告之间的法律关系应定性为雇佣合同关系还是承揽合同关系雇佣合同是指雇佣人与受雇人约定，由受雇人为雇佣人 ...

于2007年6月2日，原告起诉不超过诉讼时效。原审法院综合本案的实际情况，确认以下数字：一、位某浩医疗费x.23元；二、出诊费1710元；三、火化 于2007年6月21日提起诉讼，后主动撤回起诉。2008年l月24日再次以雇佣关系提起诉讼，要求原审被告孟某某、上诉人、原审第三人共同承担赔偿责任。根据 ...

的内容是成就劳动成果中的一部分，是被告刘某某工作的组成部分，且在工作中听从被告刘某某的指挥，故被告刘某某与原告万某某之间形成了雇佣关系。 综上所述， ÷365×120天）。原告请求护理费每天30元，比平均工资较低，予以支持。本院确认原告万某某的损失为：1、残疾赔偿金x.32元；2、医药费 x.80元； ...

安全保障的也是被告，支付雇员约定报酬的还是被告。故此，被告是雇主。二、关于赔偿范围和金额确认的问题。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担 法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...

被告争执的焦点是原、被告之间的民事法律关系是雇佣劳动关系还是承揽合同关系。为正确认定本案民事法律关系，首先要从两者关系的法律特征去区别认定。根据《最高 适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳动活动。从该司法解释说明，雇佣劳动关系是 ...