职工，经2009年1月16日xx公司十一届五次职工代表大会通过《进入上市公司及下属子公司劳动合同变更方案》，规定原与xx公司签订劳动合同的员工与xx公司 关系。被告在待岗期间，原告给被告发放生活费标准，违反了《陕西省企业工资支付条例》的相关规定，理应向被告支付其待岗期间的生活费差额。2011年6月17 ...

元，被告要求原告支付加班工资6044元没有超出法律规定。 依据《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、《的复函》的规定，原告应依法给被告缴纳社会保险 等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2010年5月，被告称 ...

二届工会代表大会，第四届职代会于一九九五年四月十九日审议通过了《开封汽修厂实行全员劳动合同制实施方案》并正式开始实行全员劳动合同制度。在汽修厂与职工签订劳动 工作认定为无故旷工不妥，因此其所作对高某某的除名决定不符合《企业职工奖惩条例》有关除名的法定条件，应予撤销，原审认定基本事实清楚，判决正确。开封 ...

被告永春县X镇人民政府系该公司的所有者，被告根据《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》第十八条、第十九条、第二十条，农业部《乡镇企业承包经营责任制规定》 、35、39、53证明永春县第六建筑工程公司经营管理的重大事项均由企业职工代表大会决定。证据49、50说明94年11月22日从石鼓镇土地专款户汇到 ...

规定》第某条一款的规定：经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行无限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。依照该规定 ｂｂ应发放26,656.00元，最后差额为5,162.95元，据此，依照《辽宁省城镇企业职工养老保险条例》第某条、第某、第某条，《国有企业富余职工安置 ...

签字表示“同意分流方案”，并加盖了工会印章。三元公司的裁员及分流方案经三元公司职工代表大会通过。2008年1月1日起，三元公司正式停产停业。2009年2月 ，也是用人单位的用工自主权的体现。陈某以三元公司待岗决定违反有关工会条例的规定，作为要求三元公司按照待岗之前工资标准履行支付陈某应得劳动报酬义务的 ...

劳动合同的决议，如果是属处分性质的，则应按《企业职工奖惩条例》第二十条第二款的规定：“职工受到行政处分，经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且 月30日作出《关于对王××同志解除劳动合同关系的决议》，既未依法由职工代表大会或职工大会讨论决定，亦未依法以书面形式送达王××，故原审判决以此认定临颍 ...

承担，冼某某不直接享有省六建公司股东的权利，其行使权利的方式是由职工代表大会形成全体职工的一致意见，再由工会委员会将这个意见表达出来。本案中，冼某某认为省 、沈某生起诉的诉讼请求不属于人民法院受案范围。 根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第三、四、九条规定，公司登记的事项，包括公司设立、变更、注销 ...

原告进行批评教育无效，在对原告给予除名处理认定的事实和程序上违反了《企业职工奖惩条例》第18条的规定，故被告给予原告除名处理决定应予纠正。原告要求被告从2003 号文件只作了原则性规定，建科院并未制订具体实施办法并经职工代表大会通过公示，因此，原《职工内部退休协议》仍具有法律效力，喻某依该协议而未到建 ...

》（湘国企改革办[2006]X号），于2007年9月21日召开职工代表大会审议通过了职工分流安置方案。后又经湖南省劳动和社会保障厅2007年12月 采信，认为原告离职前月平均工资为1380.5元/月。依据《社会保险费征缴暂行条例》第五条之规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...