和出勤情况扣减虞某某的效益工资合法有据。三、一审判决公司给付虞某某调换工种岗位造成的低于当地最低工资报酬和经济赔偿金适用法律错误。一审判决认为公司克扣虞 ，本案归纳为以下5个争议焦点：1、原平顶山市煤气公司变动虞某某的工作岗位是否违反劳动合同2、虞某某原工作岗位的工资报酬应为多少3、工资报酬25!的 ...

的投资都应及时到位；国营林场不直接参加经营，但有权了解、检查丰产林基地的建设、资金使用和投资效益情况，并向基地提供信息、技术服务；国营林场不承担 有关部门协调处理，不属于人民法院的主管范围。 原审法院认定本案属于借款合同纠纷没有事实及法律依据。合同只是约定国营林场不直接参与经营，并不是不参与经营，合同 ...

》第四十四条第一款、第六十条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十六条之规定，判决： 一、驳回沈阳实久建筑工程 现场负责人高恩波签字确认的审核报告中有引风机间外脚手架工程。因此，引风机间外脚手架工程没有漏算。 3、关于主厂房屋面一道隔离层是否漏算的问题。审核报告内工程 ...

的情况下对合作一方违约时的经济补偿，内容符合法律规定，予以认可；4、本案在原审审理过程中，东梁公司针对该承诺书是否“章压字”及“笔迹形成时间”提出鉴定。但原审 （即地质队原探矿坑为界）由苗某某全权负责探矿、采矿其所得效益全部归苗某有，否则，所签合同（协议）无效，或给予百分之三十的经济补偿（合作单位给本 ...

50元。 归纳本案争议的焦点： 1、原告为使土地复耕投入的资金有多少 2、原告在承包地上栽树是否经村委会许可 3、原告承包的土地被征用，原告是否受到 下，土地被国家征用，致使承包合同无法履行，原告履行合同将承包的窑坑改造成水浇地，投入了一定的人力和财物。种植农作物未见效益2003年原告在村委会同意的 ...

、《中华人民共和国合同法》第九十七条以及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第八条第一项、第二项的规定，判决：一、原 可得利益损失的请求没有依据。而且，三江源公司并未提供其在相同时期生产圣水产生效益的证据。用其他公司生产矿泉水和超市销售矿泉水的的数据来证明其200万元可得 ...

但未提交相关证据。此事实涉及到原告李某甲离开工作单位后劳动档案等权利，是否已办理转移手续应当以有关机关的证明资料为准。被告牡丹大酒店认可：从2002年10 总经理下至一般员工在中秋节之前都有月饼销售任务，如没有完成，则依据企业制度扣发一定数额的效益工资，该行为不违反法律和劳动合同，那么赔偿金依法也不应 ...

，该抵押合同系被告新诚公司真实意思表示，且未违反相关法律规定，合法有效，被告新诚公司理应依照抵押合同约定在债务履行期届满时，对抵押权人未受清偿的部分， 鉴于在庭审中二被告提出该计算标准过高，本院对此将予以调整。 对于被告东吴公司是否应当承担保证责任的问题，首先在原告与二被告签订保证合同时，二被告的法定 ...

派人拉走了电脑。综上所述，我方在协议履行过程中没有违约行为，原告起诉没有法律依据，应当予以驳回。 综合各方诉辩主张，各方当事人争议的主要问题是：1、 普电脑150台或者支付相应款项95万元的问题 此问题的关键在于合同解除后，三被告对于原告的电脑是否有保管的义务或者进行了事实上的保管按照双方在《联营协议 ...

3月朱某以“海口馨叶公司”的名义与北湖渠村签了99亩地的合同，有6个月的免租期，2000年6月“北京馨叶公司”成立后，公司与村里签 ；对于“四海博业公司”收购其他出资人股份以及“北京馨叶公司”召开相关董事会、股东会的行为是否符合法律规定，本院认为亦应通过另案解决。综合以上情况，本院认为，应认定被告人朱 ...