起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定仍不服的，可以提起 工作4年零10个月。 本院认为，上诉人解除与被上诉人的劳动合同时，如何根据被上诉人月平均工资计算法来确定应否支付被上诉人双倍工资及经济补偿款为 ...

第十四条、第十五条规定的工伤认定范围或视同工伤认定范围，对童某提出的工伤认定申请本厅依法不予认定为工伤或视同工伤”。 一审法院认为：劳部发［１９９４ 上诉人工行广西区分行营业部应否向上诉人童某支付2003年8月以后的生活费，生活费如何某算；应否向童某补发误餐补贴及支付2003年的医疗包干费871.2元 ...

最高人民法院行政审判庭关于如何适用工伤保险条例第五十三条有关问题的答复》规定，公民、法人或其他组织对行政机关作出的工伤认定决定不服，应先申请行政复议，对行政复议决定不服的才可以依法提起行政诉讼。而原告对被告作出的不予工伤认定决定不服，未经复议程某，直接向本院提起行政诉讼，显然不符合上述规定。 ...

。11月27日，顺德市劳动和社会保障局作出不予受理决定书，决定不予受理原告工伤认定申请。12月5日，顺德市劳动争议仲裁委员会以美柏实木床具制造厂未领取 上诉人主张其与被上诉人之间的雇佣关系不成立没有事实依据。不论被上诉人入厂的过程如何，被上诉人受伤时已经在上诉人开办的工厂的工作岗位上工作十余天，上诉人 ...

被认定为工伤。2009年7月14日，杨某某的伤残等级被评定为九级，无护理程某依赖。2009年9月2日，杨某某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 济机械制造有限责任公司现在要求重新鉴定，本院不予支持。关于杨某某受伤前月平均工资如何认定的问题，由于本案双方当事人均未提供相关证据加以证实，原审按照杨某某受伤年度 ...

公某报案登记表、查勘表、事故调查笔录、理赔联系记录、铜梁县人力资源和社会保障局工伤认定决定书、赔偿协议、收条、转院收据、收费票据、医药费专用发票、出院证、司法鉴定 的约定向侣俸建司行使追偿权，又可以依照保险合同的约定向被告申请理赔，原告如何行使权利具有选择权。因此，原告XX公某在向李某承担了法定的赔偿 ...

治疗43天，于2007年8月16日结算医疗费7965元后出院。出院医嘱有：如何进行大小便护理及今后的治疗，并交待日常护理至少保持二人以上。 原告卧床一段 判决“维持一审判决”。 原告接二审判决书后，向偃师市人事劳动和社会保障局提出了工伤认定的申请，该局分别于2009年的2月23日、3月10日向原告下发 ...

1日之后是否享有停工留薪待遇、停工留薪的期限等问题，待劳动保障行政部门进行工伤认定之后，蓝某可另行主张。 当事人应就对其有利的事实，承担举证责任； 与被上诉人蓝某之间是否存在事实劳动关系若双方存在事实劳动关系，则事实劳动关系期间应如何确认2、上诉人天域公司应否向被上诉人蓝某支付未签订劳动合同的二倍工资 ...

非借给存单做质押，取款时陈某俊亲自在场，并非诉状中所称“该定期存款不知是如何取走的”。二、原告与黄某军之间的借贷关系明确，而原告与我社属储蓄合同 任何遗产，故对他所负债务，被告不应承担任何责任。黄某军死亡后，工伤认定及死亡补偿是被告申请的，但死亡补偿金不属遗产，并不能抵偿债务。 审理查明：原告父母离 ...

工资”属于补偿性的范畴。荆劳人裁（2011）X号裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求法院驳回申请人的申请。 经审理查明，黄某于2011年2月18日到 裁决：一、雪驰服装公司为黄某补缴养老保险费1800元、医疗保险费720元、工伤保险费45元、生育保险费54元；二、雪驰服装公司支付黄某工资1158.6元 ...