。 原判认为，原告要求被告安排其做职业健康检查。首先原告无证据证实其工作岗位系职业病危害作业岗位。再者，根据被告与湖南洁宇日化新技术股份有限公司间的协议， 》第三十二某，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动 ...

为双方的劳动合同至2009年7月31日到期，原告自2009年5月起因职业病入院治疗，病假至2010年4月2日，被告决定劳动合同到期后不再续签， 》上载明的款项存入原告账户。 上述事实，有原告提交的裁决书、病史资料、职业病诊断证明书、工伤认定书、鉴定结论书、劳动合同书、银行交易明细、劳动合同到期终止不再 ...

元，后原告王某发现自己病情加重，2009年10月30日，原告王某到郑州市职业病防治所诊断，诊断结果为原告王某患有二期尘肺，根据有关致残等级规定，职业病 人民政府主持调解，被告仅赔偿原告王某及其丈夫范某朝x元的事实；二、郑州市职业病防治所职业诊断证明书一份，证明原告王某患有二期尘肺。 被告的质证意见为， ...

，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向某人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 ，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向某人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 ...

上诉人在一审中提供的承包协议能够证明原审第三人成某某在进入单位前已患有职业病的事实，一审法院以承包协议真实性无法确认，不予采信错误，以此作出的判决是错误 上诉人石宝寺煤矿提出承包协议能够证明原审第三人成某某在进入单位前已患有职业病的上诉理由，但因承包协议的真实性无法确认，上诉人又没有其他证据予以佐证， ...

司法鉴定中心伤残鉴定意见书》参照（GB/x-2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对原告翁某某作出的司法鉴定结论缺乏合理性，本院不予采信。 ，柳州市明桂司法鉴定中心参照（GB/x—2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定意见为：被鉴定人翁某某本次损伤左手构成八级伤残。2010 ...

提前通知工会并取得工会同意。3、经本院调查，原告曾就相关工作场所涉及职业病因素向上海市浦东新区卫生监督所申报；其中被告姓名载入上海市浦东新区疾病预防控制 职业卫生档案的劳动者基本信息一览表（原告申报）。4、原告安排被告进行年度职业病健康体检在每年6-7月期间。2008年12月26日原告向被告发出职工 ...

岗位；被告所在岗位出现冗员。3、经本院调查，原告曾就相关工作场所涉及职业病因素向上海市浦东新区卫生监督所申报；其中被告姓名载入上海市浦东新区疾病预防控制 职业卫生档案的劳动者基本信息一览表（原告申报）。4、原告安排被告进行年度职业病健康体检在每年6-7月期间。2008年12月26日原告向被告发出职工 ...

安装岗位外包给上海XX公司。4、经本院调查，原告曾就相关工作场所涉及职业病因素向上海市浦东新区卫生监督所申报；其中被告姓名载入上海市浦东新区疾病预防控制 职业卫生档案的劳动者基本信息一览表（原告申报）。5、原告安排被告进行年度职业病健康体检在每年6-7月期间。2008年12月26日原告向被告发出职工 ...

属于工伤。2009年2月6日，上海市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，原告为职业病致残程度柒级。同年12月3日，原告申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同 。 本院认为，用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生事故伤害或患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《 ...