起分１０年按月等额发放。５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 一审法院再查明，自２００４年以来，中国民用 精神，原航空公司为培养飞行员所发生的费用，应由日后招用飞行员的航空公司与原航空公司主动协商支付，否则，各地区管理局不得办理该飞行员在新公司的注签手续，亦 ...

黄晓晴为了挽留员工为公司服务，代表公司主动出具了承诺函，对原告有约束力。 对此本院认为，从现有证据可以看出，创新乐知公司与原告的股东黄晓晴等人签约，同意 对公司公章账目等控制权的确认，连续发生仲裁和诉讼。在此环境下，部分员工要求离职，当时负责经营的黄晓晴以公司的名义给员工盖章出具承诺函，认可在保证公司 ...

原告以个人原因向公司提出辞职。由于其自动辞职，不存在支付经济补偿。蒯某某是高级管理人员，公司实行不定时工作制。离职时对加班工资等均无异议。原告已经 、当事人陈某等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，原告系主动辞职，原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予 ...

有关离职手续。同日，上诉人在人事变动表及员工离职清单上签名。同年12月6日，上诉人与被上诉人双方在《工资及生活补助费支付通知》上签名。其后被上诉人向 被上诉人辩解主张，原审不予支持。被上诉人在上诉人劳动合同期限未满的情况下，主动解除劳动合同不妥，应向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金，本案中被上诉人向 ...

起分１０年按月等额发放；５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 再查明，自２００４年以来，中国民用航空总局 精神，原航空公司为培养飞行员所发生的费用，应由日后招用飞行员的航空公司与原航空公司主动协商支付，否则，各地区管理局不得办理该飞行员在新公司的注签手续，亦 ...

，卡号分别为x和x。当时公司的现金存取都是用这两张卡，2007年她从公司离职时将这两张卡和存折都交给了经理仲某枫； 10、被害人陈某某的陈某证实2009 元，到了晚上11时，她想把钱取出来放在自己的卡里，就到南干道与东干道交叉口东北角建行的自动取款机上取了一次钱，取多少记不清了。第二天，又到胜利路X路 ...

公司负有竞业禁止义务或有侵犯大洋公司商业秘密的行为。毕某是在其他单位任职后才主动与我公司联系的，故我公司聘用毕某的行为无过错。大洋公司与毕某的 ，本院不予采信。 本院认为： 毕某作为原大洋公司产品事业部及市场推广部经理，其负有离职后竞业禁止义务的前提是知悉公司的重要秘密，在竞争企业任职会给原公司造成 ...

的董事、副董事长，并同时历任该公司副总经理、总经理，后于1998年9月4日离职。被告人颜某某于1993年11月3日起至案发，历任该公司的报关员、营销部 劲公司有自首情节的意见，本院认为，单位犯罪后，如其法定代表人或某责人自动投案、如实供述单位犯罪事实的，或者单位的其他直接责任人员先行投案，且直接负责的 ...

不当，请求撤销原审判决，依法改判。 河南省粮食购销公司答辩称，1、上诉人是主动离职，且在我方多次通知其回单位上班，梁某某均不回单位，擅自离岗 事实一致。 本院认为，梁某某与河南省粮食购销公司之间存在劳动关系，2008年梁某某在没有接到河南省粮食购销公司解除其劳动合同通知时，自动离开工作岗位，又一直未再 ...