裁决书。2、哈斯曼支付我补偿金和额外补偿金共计x.36元及离职奖励金。哈斯曼辩称，张某的仲裁申请已超过时效；其增加的诉讼请求未经仲裁，法院应予驳回。双方系 的劳动合同系期满终止，而非提前解除，我公司已足额支付了经济补偿金，并支付了其他奖励金，不应再向张某支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄计算 ...

裁决书。2、哈斯曼支付我补偿金和额外补偿金共计x.24元及离职奖励金。哈斯曼辩称，孙某某的仲裁申请已超过时效；其增加的诉讼请求未经仲裁，法院应予驳回。双方 劳动合同系期满终止，而非提前解除，我公司已足额支付了经济补偿金，并支付了其他奖励金，不应再向孙某某支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄计算 ...

裁决书。2、哈斯曼支付我补偿金和额外补偿金共计x.38元及离职奖励金。哈斯曼辩称，孟某某的仲裁申请已超过时效；其增加的诉讼请求未经仲裁，法院应予驳回。双方 劳动合同系期满终止，而非提前解除，我公司已足额支付了经济补偿金，并支付了其他奖励金，不应再向孟某某支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄计算 ...

裁决书。2、哈斯曼支付我补偿金和额外补偿金共计x.40元及离职奖励金。哈斯曼辩称，李某某的仲裁申请已超过时效；其增加的诉讼请求未经仲裁，法院应予驳回。双方 劳动合同系期满终止，而非提前解除，我公司已足额支付了经济补偿金，并支付了其他奖励金，不应再向李某某支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄计算 ...

x.42元，离职奖励金3820元）。根据有关解除合同的规定和合同约定，哈斯曼应付给我补偿金x元和额外补偿金7103.46元。我于2005年3月8日申请仲裁，但 劳动合同系期满终止，而非提前解除，我公司已足额支付了经济补偿金，并支付了其他奖励金，不应再向李某某支付其他经济补偿金，其要求将其在制冷厂的工龄 ...

11月17日病假工资x.49元等，离职结算总金额为x.35元。2、被告公司医疗期政策为司龄1-3年，第1-3个月按基本工资70%发放，第4-6个月 解除劳动合同的人员。原告主张其在被告通知提前解约前已向公司递交病假申请，未提供充分证据证实，本院不予采信。故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金及代通金 ...

年12月份的工资。且收条里明确写明为提前转厂补偿金，根本不可能包含2004年12月份工资。顺陶公司以协议书约定13个月的合同期限，但报酬仍按年薪计算， 顺陶公司未对该20万元提起劳动仲裁，且已超过申请仲裁的期限，首先，顺陶公司在仲裁程序中已经提出要求梁某赔偿该20万元，劳动仲裁委员会已对此作出了裁决 ...

如下诉讼请求：1、要求被告支付一个月工资1,800元替代提前通知期；2、要求被告支付每月少支付的工资差额200元，七个月共计1,400元；3、要求被告支付元旦、五一节加班工资差额计82.75元。诉讼中，原告提供了下列证据： 1、《员工离职会签单》，证明被告由于准备将 ...

经济补偿金，视为双方协商一致解除合同，故被告应按照原告的工作年限和离职前12个月的平均工资标准支付解除劳动合同经济补偿金，现原告主张按照每月1,900元 。 又查明：2009年12月16日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金5,700元；2、未提前三十日通知解除劳动合同的替代 ...

依据《劳动法》第三十一条规定提前解除本合同或擅自离职的，应向甲方支付违约金；违约金按下列公式确定：违约金＝乙方解除劳动合同前12个月的工资总额X 。高某某递交辞职报告后，离开了人保湖南公司。人保湖南公司随即向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求高某某向人保湖南公司支付违约金x元、培训费x元和人保湖南 ...