年5月起根据原告株洲市飞杰体育用品有限公司（以下简称飞杰公司）的安排从事工程管理和店铺设计工作。原、被告间未签订书面劳动合同。2010年10月，被告王 改判上诉人与被上诉人不存在劳动关系。理由是：一、一审判决认为上诉人提供的员工工资表以及花名册X以证明上诉人与被上诉人之间不存在事实劳动关系，是错误的。 ...
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百元钱，出事那天晚上他还和李某在一起吃了饭，他想不通为什么李某要拿刀捅他。 另证实，三门峡的员工工资每个月发放一次，一般就是X号发工资，平时没有钱的话 x是公司老总，陈某是公司经理，负责管理我们。李某跟我一样，都是公司找来的。我辞职时直接不干了，也没有什么手续。公司规定，我们没有底薪，只发提成。我不 ...
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缴纳社会保险费。 原告提供以下证据： 1、2009年10月－2010年4月期间的贷记凭证（附员工工资明细），这些人员（包括被告）都是某某公司的员工， 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二某二某九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元 ...
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缴纳社会保险费。 原告提供以下证据： 1、2009年10月－2010年4月期间的贷记凭证（附员工工资明细），这些人员（包括被告）都是某公司的员工 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二某二某九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元 ...
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各执一词，而双方均未能提供充足有效的审计证据，因此，我们仍然以账面记录的员工工资支出金额为准。此外需要补充说明的是，根据现有的原始凭证显示：马xx 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1512.40元，由被告上海闸北区 ...
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代理人文某某本人签名，京庄果园还举证提供了2007年11月30日的一份员工工资表，该工资表载明黄某容从2006年12月1日至2007年9月8日， 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案案件受理费10元，由上诉人文某某负担。 本 ...
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了询问，李某国称：重庆分公司的员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审宣判后，宁波交通工程建设集团有限公司不服 ...
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《工资欠款证明》中的付款方式显然与事实不符，更不符合常理，本单位从没有任何员工订立此类合同，更何况上面的印章系李某乙伪造，签字也只是李某乙本人签名。 条第一款之规定，判决如下： 一、由郑州市亚星物业管理有限公司于本判决书生效后十日内支付给李某乙2008年12月10日至2009年12月9日的工资欠款x元 ...
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被告在工作中接受单位的管理和约束，享有员工福利待遇，故原告与被告形成了事实劳动关系。现被告单方解除劳动关系并拖欠原告工资，违反了相关法律规定，为维护原告的合法 ，截止2009年5月4日未审结，也未办理中止、中断审理手续，原告遂诉讼来院。 另查，被告单位员工工资均通过银行转帐的方式支付，并发放工资单作为 ...
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原告提供的借款是支付被告任法定代表人的上海湘见恨晚餐饮管理有限公司（以下简称湘晚公司）的员工工资的，当时被告作为湘晚公司的法定代表人与原告签订了一 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2,300元，减半收取1,150元 ...
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