煤矿的工作时间又未满一个月，故依我省的相关规定，周某某的月工资标准应参照娄底市2007年度全市全部职工月平均工资1524元执行。关于周某某的停工留 争议的焦点问题是一审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是否正确。根据《工伤保险条例》第三十五条、《湖南省实施《工伤 ...

能力再次鉴定书，证明原告申请对被告的伤残重新鉴定；2008年11月12日，河南省劳动能力鉴定委员会对杨某某作出八级伤残的鉴定，此证据说明杨某某的伤残 ，证明2008年郑州市在岗职工平均工资为x元，证明被告的一次性工伤医疗、伤残就业补助金应当按照这个标准进行计算。原告的质证意见为：1、真实性无异议，但此 ...

煤矿的工作时间又未满一个月，故依我省的相关规定，周某某的月工资标准应参照娄底市2007年度全市全部职工月平均工资1524元执行。关于周某某的停工留 争议的焦点问题是一审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是否正确。根据《工伤保险条例》第三十五条、《湖南省实施《工伤 ...

357元、停工留薪工资3450元、一次性残疾补助金6609.6元、一次性残疾就业补助金4406.4元、一次性工伤医疗补助金1101.6元）；2、本案诉讼费由邹某某 伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会复查后，评定为十级伤残。启明公司没有为邹某某参加社会保险，应当依法支付工伤待遇。启明公司以邹某某所受伤害未达 ...

，由于罗某某未能提供其妻子的收入证明，法院决定按佛山市月最低工资标准690元计算其护理期间的工资，29天的护理费为657.02元（690元－ 五、广东省六建集团有限公司在判决生效后三日内向罗某某支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金x元；六、劳动争议案件仲裁费2917元，由罗 ...

伙食补助费294元、停工留薪期间工资2934元、一次性伤残补助金9780元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金3912元，共计x元。三、仲裁受理费20 提起上诉。 郑某某上诉认为：原审判决适用法律不当，按每月1630元的60%的标准计算补偿款给郑某某是不正确的，是不正确的。请求撤销原审判决 ...

十六条、第某十九条之规定，被上诉人陈某可享受的工伤待遇项目包括住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗 的月平均工资额1550元为基数，并结合被上诉人陈某的伤残等级，依法定标准计算出被上诉人陈某可享受的各项工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人佛山市X镇申 ...

2730元，未超出标准，原审法院予以支持；被告医疗期为8个月，原告应支付被告停工留薪期间的工资为：1323×8=（略）元；被告属于十级伤残，原告应计发给被告6个月一次性伤残补助金为：1323×6=7938元，4个月的一次性伤残就业补助金为1323×4=5292元以及1个月的一次性工伤医疗补助金 ...

七条之规定，被告对原告的八级伤残赔偿额已支付，相抵后，一次性工伤医疗补助金为5个月，一次性伤残补助金为2个月，一次性伤残就业补助金为5个月，共计12个月， 工伤保险条例》第三十七条第一款（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残津贴的标准为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人 ...

工伤认定应为无效。被告的伤情非属被告所谓的九级伤残，且原告未收到相关部门的鉴定结论。被告系于2011年11月至原告处工作的，其 判决解除双方之间的事实劳动关系；由原告支付被告一次性伤残补助金18400元、一次性工伤医疗补助金19791元、一次性伤残就业补助金35184元、停工留薪期工资11500元、未 ...