该公司更名为临汝县二运公司，后又更名为汝州市第二汽车运输公司，系集体企业，1991年6月25日汝州市人民政府研究决定将汝州市第一汽车运输公司和 合同制工人，被告成为原告单位的正式工，并继续在原告单位工作，虽然原、被告没有签订劳动合同书，但该责任在于原告。1998年5月原告又分立出二运公司分开经营，分立 ...

应予辞退或开除，并依情节给予经济处罚。而且，双方所签订的《劳动合同书》也约定，员工严重违反劳动纪律或规章制度的，用人单位可以解除某动合同。新中源公司作为 。1、国务院于1982年发布实施的《企业职工奖惩条例》适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，而新中源公司非该两类企业，本案不适用该条例 ...

30元。 上述事实，有双方当事人陈述、京西劳仲字[2009]第X号裁决书、劳动合同书、工资补发通知单等相关证据材料在案佐证。 原审法院判决认为：劳动者的合法 值班期间可以休息的，不属于支付加班费的范畴，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇，且金开利德公司已每次给予李某丁 ...

年取暖费，因未申请仲裁，其不应当支付。由于其经营范围导致员工流动性较大，集体办理失业保险手续繁琐，故其与被告约定将失业保险金发放给个人，由个人自行缴纳。 。庭审中，原告为支持其诉某请求，出示了双方2006年3月1日签订的劳动合同书、个人缴纳2008年至2010年养老保险基金的收据、2010年1至7月的 ...

满60周岁，达法定退休年龄，原告与被告台州市路桥区市场开发服务中心间的劳动合同法定终止。后被告台州市路桥区市场开发服务中心继续返聘原告工作。2011年1 年1月至1994年12月的养老金6552元。 上述事实，有原告提供的聘用合同、劳动合同书、被告出具的通知、养老缴费信息查询单、票据、台州市路桥区人事 ...

退回扣押的煤石电工操作证。 被告三都镇煤矿未作答辩。 经审理查明，被告三都镇煤矿系集体所有制煤矿。自2007年7月1日起，该矿的生产经营权由胡晓平等人承包。 裁决书；5、仲裁庭审笔录；6、对方瑞龙、袁某安的调查笔录；7、劳动合同书；8、对员工刘某某问题的处理意见书；9、交接清单及当事人陈述和庭审笔录 ...

，并加盖公章。1996年7月8日河南天盛纺织制品有限公司为原告本人出具平顶山市集体工人调动介绍信和工资介绍信。但因各种原因，调动手续最终未办成。原告本 由原告负担。 刘某某不服该判决上诉称，上诉人与被上诉人签订有无固定期限《劳动合同书》，上诉人主张被上诉人支付误工、拖欠工资和无故克扣工资的诉讼请求，有 ...

经济补某金4662元。 原告（被告）对其主张提供如下证据：1、劳动合同书，证明双方的劳动关系，同时证明双方未就加某工资的支付有特别约定；2、加 安排劳动者在法定休假日、休息日加某或者法定标准工作时间以外延长工作时间的，以集体合同、劳动合同约定的工资基数，按照以下标准支付工资：1、在法定标准工作时间以外 ...

档案同时转入被告单位，但原告的社会保险手续未转入被告单位，双方一直未签书面劳动合同书，被告也未给原告发放工资，未给原告缴纳基本养老保险、基本医疗 供销经理部，1998年向被告交纳管理费共计6000元，应认定原、被告双方已经形成劳动关系。1998年，第二供销经理部停业，原告回家未再回经理部及被告单位上班 ...

期限至2008年12月31日止。2008年12月16日，被告书面通知原告劳动合同期满不再续签。2008年12月31日合同到期，被告向原告发放了2008年 应负担部分，集体负担部分1,000元被告之前以现金形式发放给了原告。 审理中，原、被告表示对仲裁裁决的病假工资无异议。 以上事实，有劳动合同书、通知 ...