6月自己来被上诉人所属福山农业基地，自称是湖南农大毕业，当时正值基地开发初期，也需要技术员，于是将其留下试用，使用期满后，让其出示毕业证、身份证、原单位辞职证明， 回避杨桃损失的责任。被上诉人可怜他，给其发了9月份的工资，并开具了任职证明。其借此证明申请劳动仲裁。三、证人问某。上诉人声称李志清与某上诉 ...

美发城后，以某美容美发城为被申请人向长沙县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请劳动仲裁，仲裁委员会受理了李某的申请并经过审理后，于2011年8月12日 ，本院视为其放弃诉讼答辩及举证、质证的权利，本院以李某提交的相关证据、本院所调取的材料以及李某的有关陈述作为定案的依据。 黄某系个体工某户， ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

云南葛洲坝工地工作。2009年7月,姜××向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求:1、依法裁定湖南××有限公司支付九级伤残的工伤保险待遇,一次性补助金8个月本人工资,伤残 》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

依据，请求法院依法予以驳回。 被告为支持其答辩主张，提交如下证据材料： 1、芦淞区劳动争议仲裁委会劳仲案字【2009】X号裁决书一份，证明原告 ，向株洲市芦淞区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告之间存在事实劳动关系。2009年9月27日，株洲市芦淞区劳动争议仲裁委员会驳回原告的仲裁请求， ...

尚未收到2009年7月份工资。 2009年7月28日，伍某某申请劳动仲裁，要求精元公司：1、承担未履行劳动合同赔偿金15,000元；2、承担终止工伤人员劳动合同后 。 伍某某认为该协议无效。理由如下：1、这份所谓的劳动合同，是精元公司向车间全体员工传阅的文件材料，伍某某虽在上面签名，但未仔细阅看上面的 ...

因与证据6相一致，故对证明内容予以确认；证据5因系某公司递交工会的材料，邹某某是否知晓不影响其成立，且邹某某也无证据证明系事后补 499元。 2009年2月25日，邹某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付解除劳动合同的赔偿金差额120,000元、支付1992年度起至2008年度止 ...

因与证据9相一致，故对证明内容予以确认；证据5因系某公司递交工会的材料，蒋某某是否知晓不影响其成立，且蒋某某也无证据证明系事后补 538元。 2009年2月25日，蒋某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付解除劳动合同的赔偿金差额130,000元、支付1992年度起至2008年度止 ...

，原告符合工伤鉴定标准十级。 2009年6月23日，原告陈某某申请劳动仲裁，认为被告与原告终止劳动合同存在就业歧视，要求被告：1、确认被告终止劳动 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故原、被告之间的劳动合同期满终止，本院认为，是否需要续订劳动合同应当由双方当事人协商一致，现被告明确表示愿意支付 ...

公司向被告发出书面辞退通知，认为被告经常无故缺席，现因总经理被停职务，不再需要配设翻译，之前所订劳动合同客观情况发生重大变化，故通知被告与公司的劳动 争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求原告恢复从2009年11月5日起的劳动关系，并支付解除劳动关系至仲裁期间的工资。2009年12月22日 ...