，没有明确的，其他用工单位应与所使用的劳动者签订劳动合同并承担用工主体资格。本案中，承包方是雷XX，属于自然人，不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第 就已经承包租赁给了雷XX，那么就应当得出张一XX是与雷XX之间存在劳务或劳动关系，只能是雷XX承担责任，与XX公司没有法律意义上的利害关系。2、 ...

与原郁江煤矿签订的《临时调整排石碴价格协议书》亦是对原告等人提供劳务的计算单价的变更，即是原告田某某等人交付成果，原郁江煤矿按成果计算报酬的合同 郁江煤矿之间未形成劳动合同关系而是劳务（承揽）合同关系。同时，虽然劳动部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑企业、矿山企业等用人单位将工程（ ...

的劳务合同，2009年1月1日，原告与该公司签订了期限为一年劳务合同。2009年12月1日，原告再次与该公司签订劳动合同变更协议，将上述劳动合同 提供如下证据材料： 1、原告的劳动合同变更协议，证明原告与XX机械公司签订的劳务合同，与被告是实际用工关系，被告是原告的实际用工单位； 2、原告的工作证， ...

变更了合同名称，内容与原来签订的合同书大部分一致，仅把该支付两个人的工资变更为承包费，其他内容没有任何改变，被上诉人仍然对上诉人进行着领导及管理（每天按时上下班 和劳务本身，所以承揽合同作为完成工作成果型的合同与劳务合同有本质的区别，应属于《合同法》调整的范围，不应当认定为劳动关系。（二）从法律关系上 ...

原告的工作场所受伤，第三人应该向用人单位所在地区的市级劳动保障行政部门提出工伤认定申请，不应由被告受理。请求依法撤销被告为第三人作出的《工伤认定书》。 该合同对第三人的工伤认定无关联性。本院认为该劳务合同，只能证明原告与发包方之间关于工程承包方面的书面约定，与本案所诉的工伤认定之争无关联性，本院不予 ...

关系，原告只是在我局下属单位原郾城县黑龙潭面粉厂干过临时工，原告与原郾城县黑龙潭面粉厂形成的只是一种劳务关系，而非劳动关系，这种关系不适用劳动法 郾城县粮食局第三面粉厂出具的《关于陈某某同志因公负伤的报告》，时间为1978年10月10日，而郾城县粮食局黑龙潭面粉厂变更为郾城县粮食局第三面粉厂是1984 ...

年2月终断了原告的养老保险的事实，故本院予以确认。关于被告惠利佳商贸公司提交的证据（1）劳务派遣协议书，原告虽持有一定的异议，但该协议能够证明惠 》第八十七条的规定，用人单位违反解除或终止劳动合同规定的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因原告诉请的经济补偿金为8400元，故本院按原告诉请 ...

报酬无权干涉。此后，2005年10月房产处（1999年该单位名称变更为物业管理公司）解除与包工队的劳务协议。因此，从1999年至2005年之间被告郑某 争议案件应审查双方是否存在劳动合同或者存在事实劳动关系，以及劳动者为用人单位提供劳动的同时获得相应的劳动报酬、福利、劳动行为已经发生、从属关系已经形成 ...

副厂长、支部书记。陈某是1974年进厂的，是合同制工人，我没见过合同，但报表上写的陈某是合同工，是亦工亦农合同制。陈某主要干的 郾城县粮食局于2005年变更为某粮食局。 本案经仲裁委审理后裁决某粮食局为陈某办理社会保险参保手续，缴纳1974年1月至今双方存在劳动关系期间的养老保险费，其中单位部分由某 ...

建立劳动关系。故此，上诉人与被上诉人之间未签订劳动合同，不存在劳动关系，双方仅存在劳务关系，不适用劳动法的有关规定。二、判令上诉人为被上诉人缴纳三金 共和国劳动合同法》第十条规定“用人单位与劳动者在用工前订立的劳动合同的劳动关系，自用工之日起建立”。依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见的通知》劳部发 ...