三项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作)条件”，可以看出，提供劳动条件给上诉人是被上诉人的义务，但在 运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月30日期满，被上诉人金泰公司于2004年4月14日 ...

三项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作)条件”，可以看出，提供劳动条件给上诉人是被上诉人的义务，但在 运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月30日期满，被上诉人金泰公司于2004年4月14日 ...

三项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作)条件”，可以看出，提供劳动条件给上诉人是被上诉人的义务，但在 运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月30日期满，被上诉人金泰公司于2004年4月14日 ...

三项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作)条件”，可以看出，提供劳动条件给上诉人是被上诉人的义务，但在 运转情况，安排员工待岗，发放一定的生活费，是企业行使用人自主权。上诉人的劳动合同至2004年4月30日期满，被上诉人金泰公司于2004年4月14日 ...

年10月开始领取至今。 另查明，2009年11月23日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、医疗费92,761.71元、交通费3, 条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ...

：张九瑞，山西启正律师事务所律师。 原告陈某某与被告山西省第一建筑工程公司劳动争议一案，本院于1998年9月18日受理后，于1999年4月20 研究中心主任孙连捷证明：1985年劳动部全国安全生产检查团华北分团到山西省检查安全生产工作，我当时任劳动部职业安全卫生监察局安技处处长（1992年任该局局长） ...

和社会保障局作出不予受理决定书，决定不予受理原告工伤认定申请。12月5日，顺德市劳动争议仲裁委员会以美柏实木床具制造厂未领取营业执照，企业法人主体不存在为由作出顺 厂从事开料工种，其作为用人者，必须为原告提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对原告尽选任监督的义务。但被告并没有尽到该 ...

应予驳回。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《福建省劳动安全卫生条例》第二十五条、《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条(五 某某书面向上诉人提出辞职报告，上诉人未予准许，被上诉人王某某遂向厦门市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，期间，上诉人明确表示同意被上诉人自谋职业，但认为被上诉人要求 ...

左右，我正在刨土，禹某某驾驶着卢某乙私自改装的铲车运土时，禹某某无视安全将我右腿下部撞断，后被送进泌阳县人民医院抢救治疗，花去各项费用几千元， 所产生的利润，应视砖坯生产的共同业主，二被告不能严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全教育，对被告卢某甲提供非法改装车辆，并对被告禹某某无证 ...

用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，故张某要求广西正大畜禽有限公司支付解除劳动合同经济补偿金95526元和额外经济补偿金47763元的诉请，不予支持。 关于广西正 劳动者提供必要的物质和技术条件，如必要的劳动工具、机械设备、劳动经费、辅助人员、技术资料、具备安全卫生条件的工作环境和场所等。因此，上诉 ...