律师。 上诉人林某与上诉人重庆天雄锰业有限公司（以下简称天雄公司）劳动争议纠纷一案，酉阳土家族苗族自治县人民法院于2011年7月22日作出（2011）酉 社会保险待遇等协商未达成协议，林某不同意与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合某的情况下所作出。《停止工作通知单》说明，是解除劳动关系的意思表示， ...

被某遣的劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按照被某和第某人签订合同约定，也应当由被某和原告签订劳动合同书。但是本案中，被某没有和劳动者签订 的农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活 ...

被某遣的劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按照被某和第某人签订合同约定，也应当由被某和原告签订劳动合同书。但是本案中，被某没有和劳动者签订 共和国劳动合同法》第某十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第某十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：…（二） ...

为周某的综合计算工时工作制。鲁某对上述证某的真实性予以认可，但提出劳动合同书中工资总额包含加班费的约定系受胁迫接受的。 鲁某主张其在职期间从未休 公司作为用工单位，应对此承担连带责任。鲁某要求新兴公司及佳禾公司支付违法解除劳动关系经济补偿金，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。 鲁某主张在职期间存在加班 ...

煤化工展览会，以及山西太原市召开的“第十届太原煤炭工业技术装备展”，违反了双方保密协议中竞争限制约定，应当承担违约责任。15、洛阳日报公告。16、邮政特快专递详情 不违反法律规定，为有效合同。被告依据《劳动合同书》、公司员工守则、公司奖励处罚条的相关条款，解除与原告的劳动关系，并无不当，故原告要求被告 ...

支公司签订了《煤矿补充工伤保险协议》，为已参加工伤保险的所有煤矿职工投保补充工伤保险。2010年3月20日，原被告续订了《劳动合同书》合同期限自2010年3 和被告直接支付的金额（即铜梁县工伤保险管理中心赔付的x元）。同日，原被告签订了《解除劳动合同协议书》，明确从2010年7月11日起，双方终止劳动 ...

确定为《劳动合同书》上所明确约定的非全日制用工。 二、对一审期间增加的诉讼请求是否应合并审理。黎某某在一审期间增加了三项诉讼请求：违法解除劳动 劳动合同法第六十九条第一款虽规定“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”，但鉴于非全日制用工是特殊的用工形式，主张方应承担相应的举证责任，某某报社的债权债务 ...

年12月28日向本院起诉。本案经调解，双方不能达成协议。 上述事实，有两份劳动合同书、原告及第三人的营业执照、工伤认定申请表、工伤认定决定书、 》第二十九条之规定，判决如下： 一、原告长沙xx有限公司支付被告杨xx因解除劳动关系未支付经济补偿金的额外经济补偿金2900元； 二、原告长沙xx有限公司支付 ...

质某某，对其真实性无异议。 4、解除劳动合同通知书一份，证明被告送给原告的解除劳动合同通知书，不是双方同意解除的劳动合同书；引用条款不对，第8条条款是终止 已形成解除劳动合同的事实，本会对双方已解除劳动合同的事实予以采信。因该协议中未明确是谁先主张解除劳动合同的，故申请人请求的经济补偿金，本会不予支持 ...

与二实幼分别于2008年2月22日、2008年8月26日签订过书面聘任合同书，合同期限分别为2008年2月22日至2008年8月25日，2008年8 解除劳动合同。” 原、被告双方于2008年8月26日协议终止劳动合同，并签订《终止劳动关系协议书》，符合解除劳动合同的条件，原告亦无证据证实该终止劳动( ...