，方玉婷的月工资标准为3550元，工资构成为基本工资1200元、岗位绩效2000元、店龄奖金200元、公积金补贴150元。自2008年7月1日起，重庆海 的工资应按本人工资的80%发给。从方玉婷的工资结构来看，基本工资、岗位绩效工资、店龄工资、公积金补贴均属于工资总额的构成范畴。重庆海德实业有限公司未 ...

女儿应由我抚养，抚养费自理。另外，工资以工资册上的为准，不应将学校发的奖金算在里面，抚养费也不应按30%计算，因为我还有一个女儿要抚养。 原告为支持自己 起诉时没有怀孕；3、周某某工资表1份，证明其收入情况；4、《河南省义务教育学校绩效工资实施意见》1份，证明周某某的实发工资比工资表中的工资要高，绩效 ...

与河南绿佳集团签订任职协议：任职岗位是绿佳乳品公司（即鹤壁市田园牧歌乳业有限公司）总经理；薪酬待遇为年薪加奖金（超经营利润目标奖），年薪由日常月薪（占年薪总额的60%，共计15万元）加绩效目标薪酬（绩效考核结果占年薪总额的40%，共计10万元）构成；聘用 ...

94元，月减少645.96元；岗位津贴每月减少268元；2009年2月至2009年10月，绩效工资（奖金）按副院长等级核算应发x元，月平均1942元，因关某某同志不能上班，未能享受绩效工资待遇。”灵马镇计生所系灵马镇政府直属事业单位，2001年3月经武鸣县事业单位登记管理局登记 ...

员工手册》规定：在当年12月31日之前离职的员工，无权参加年终绩效考核，因此不得参加年终奖金的分配。2009年被告向员工发放了年终奖，原告没有。 2009年 的原因，不仅因为在12月31日之前已经不在职，更重要的是无权参加年终绩效考核，因此年终奖取得的条件是双重的。现原告明显没有符合上述条件，因此原告 ...

休假规定的员工手册以及原告签收单。 2、证明原告基本工资情况的工资签收表、奖金签收单、报销单。 3、证明品质管理部员工工资情况的其他员工雇佣通知书。 ”，其中薪金待遇栏载明原告的基本工资为7,200元，津贴1,400元，项目绩效工资2,000元，合计月薪10,600元。同时，双方签订了期限至2011年 ...

贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》的有关规定，“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而“ 岗位工资、技能工资、连动工资、工龄工资四项之和—实质上即为经济工资、绩效工资）100%发放的数额。至于本案中，被上诉人给予上诉人与在职在岗科员干部 ...

利公司总裁奖励基金和激励基金以及郑某某本人存在伊利公司帐户内的工资和奖金已超过1500万元，高于华世公司所使用的八拜奶牛场的贷款数额，一直留在公司 年，市X组织部曾两次代表市委、市政府对伊利公司进行了领导班子和领导干部绩效考核的情况说明、考核材料及郑某某本人填写的《呼和浩特市国有企业领导人员考核登记表 ...

责任制。薪资结构为：薪资包括底薪(基础薪)、职位津贴、加班费、年底双薪、年终绩效。加班分类为：正常加班周一至周六8小时以外为加班，休息日加班，特别加班 约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资 ...

责任制。薪资结构为：薪资包括底薪(基础薪)、职位津贴、加班费、年底双薪、年终绩效。加班分类为：正常加班周一至周六8小时以外为加班，休息日加班、特别加班 约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资 ...