签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度，勤奋工作，为被告公司发展作出了贡献。而被告却只顾追求获得巨大经济利益，给我无节假日和休息日，并且不按《劳动法》规定给我调休或支付节假日和年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等 ...

，安排在销售岗位工作，每月基本工资不低于550元，双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费，周XX应遵守劳动纪律和各项规章制度。合同签订后，周XX即 写辞职报告是在他们诱骗下写的，违心写的。2、在XX公司工作期间，公司一直都没有给我交过五金，一审调查也是没有交过五金。3、对一审 ...

：我从1994年12月进入上诉人公司工作，社会保险应该从1994年12月开始补缴。上诉人给我停班，不是我自己要停的，上诉人应该支付生活费。 证件，其他劳动者证言等。用人单位对工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳社会保险费记录等证据负有举证责任。本案中，被上诉人虽然主张双方自1994年12月起 ...

规定，被告应支付原告3个月产假生育津贴4879元。故请求：1、宾馆支付我双倍经济补偿金即赔偿金9800元；2、宾馆应为不补缴2001年11月1 ）旅游开发公司小浪底大厦于2008年11月5日变更为小浪底（洛阳）旅游开发有限公司洛阳小浪底宾馆。再查明，被告从2002年6月开始为原告缴纳社会保险（养老保险 ...

南昌大厦员工是在2002年1月29日到我大队＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》[(1999)第X号]规定，用人单位缴纳社会保险具有强制性，因此社会保险征稽部门仍有权向用人单位强制征缴。综上，原审判决认定 ...

南昌大厦员工是在2002年1月29日到我大队＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉 根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》[(1999)第X号]规定，用人单位缴纳社会保险具有强制性，因此社会保险征稽部门仍有权向用人单位强制征缴。综上，原审判决认定 ...

劳动合同的二倍工某差额16830元，无须支付王某未缴纳社会保险的损失4792元。 王某在原审法院辩称：我被银某贸易公司安排做服装销售工某，并由该公司支付工某 并称银某贸易公司在北京没有工某人员。 王某提供2008年9月12日银某贸易公司给燕莎金源店发放的促销通知、燕莎金源店联营厂家员工某店审批表、银某 ...

有享受社会保险和福利的权利。然而，被告海天公司是从2003年8月才开始给原告缴纳各项社会保险。根据以上事实，现请求法院依法判令：1、被告为原告足额补缴基本 年7月31日）。2、本案诉讼费用由被告承担。 被告辩称，原告周某甲是我公司职工，双方存在劳动关系。但原告主张2003年和2006年以前的社会保险， ...

护卫工作，工作至今，月工资800元。在原告工作期间，被告一直未给原告依法办理和缴纳社会保险计5745元，并应赔偿因此造成的损失267.54元。2、根据 物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。被告在解除劳动合同前12个月的平均工资为 ...

书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告依法办理和缴纳社会保险计7439.4元，并应赔偿因此造成的损失x元。2、根据《 XXXX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。原告在解除劳动合同前12个月的平均工资为 ...