部门的伤情鉴定。原告在未对受伤病情进行鉴定及未向国家相关职能部门申报工伤评定的情况下，多次要求单位对其伤情按工伤处理。原告受伤后的1996年5月自感头晕、 原告张某乙1995年6月15日因工受伤后，原告及被告都未在规定的时间内提出工伤认定申请，尽管如此，本案的被告单位对原告张某乙因工受伤一直按工伤待遇 ...

重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定结论：被告x为伤残玖级。2011年8月5日，被告x提请巴南仲裁委仲裁与被告x解除劳动关系，要求被告x支付各项工伤保险待遇x 留薪期工资x元、住院伙食补助费92.4元、护理费330元及双方劳动关系解除时间为2011年8月15日、被告x月工资2392.5元。但双方对被告x应享受 ...

经济补偿金一个月本人工资计1594元于法无据。请求法院依法对被告的工伤待遇重新作出认定，并驳回被告要求支付停工留薪期工资，经济补偿金的请求，由被告承担本案的 为本案的法律事实。原告因对仲裁时认定被告的月工资标准，停工留薪期的时间的长短，确定经济补偿金不服，向本院提起诉某，请求法院重新认定被告的工伤待遇 ...

合议庭归纳以下调查焦点：1、双方形成劳动合同的时间及李某甲发生工伤事故的治疗情况；2、李某甲要求工伤待遇的事实和理由。 针对第一个调查焦点，李 ，要求汝阳县鑫瑞纺织品有限公司支付各项费用x.08元。汝阳县鑫瑞纺织品有限公司认为，对鉴定结果为九级伤残有异议，公司已经向洛阳市人事和社会保障局提出复查申请， ...

原告要求被告薛某某赔偿合法有据。4、原告所述公司故意拖延时间，要求一次性赔偿没有法律依据。综上，原告诉求没有法律依据，也没有充分证据，应予驳回。 能公司又支付给原告5000元用于治疗。此外，原告还支付了工伤鉴定和护理鉴定费用600元。因工伤赔偿问题，原告提出仲裁申请。2010年9月20日，洛阳高新技术 ...

答复；16、邓某某请假条及其复印件；17、建喜建筑材料有限公司关于调整上下班时间通知；18、建喜建筑材料有限公司法定代表人身份证明书；19、建喜建筑材料 、建喜建筑材料有限公司委托吕某某在工伤认定申请中作为其代理人的授权委托书；21、建喜建筑材料有限公司要求重新鉴定的申请（15-21是原告向被告提交的 ...

进入重新鉴定程序是错误的。并且上诉人是雇员受害赔偿，比照工伤鉴定是正确的。3、原审认定事实错误。上诉人第一次、第二次住院医疗费x.5元，被上诉人已给付 时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。本案上诉人从2007年1月1日住院开始计算， ...

第三人李某与原告禹州市X镇恒升陶瓷厂存在事实劳动关系，第三人李某是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，其伤情为：1、左足第1、2 证言，被告作出工伤认定无不当之处，不存在程序不合法情况，因此对于原告要求撤销工伤认定通知书的请求，因原告提供的证据不足，不予支持。综上，被告作出的豫（许）工伤 ...

可以获得人身损害赔偿，原告以被告在交通事故中获得赔偿为由要求免除其应承担的工伤保险责任没有依据。故要求驳回原告的诉讼请求，按照仲裁裁决处理。 经审理查明，被告 留薪期期限为12个月，远高于司法鉴定的8个月，故对于被告提出的抵扣误工费应扣除二期内固定拆除术休息时间的主张不予采纳。扣除被告已经获赔的误工费 ...

补助金x元；6、本案诉讼费由被告承担。 原告凌X提交如下证据材料： 1、2003年4月12日工伤鉴定结论书，证明原告在2003年1月在被告XX公司发生工伤事故 要求办妥所有离职手续后7日内支付给原告。收到该通知后，请在公司要求的时间内办妥离职手续。之后，原告认为被告上述解除劳动合同的理由依据不足，原告 ...