的双休日加班无事实依据，同时若原告加班需要申请并报经公司批准； 3、原告工资单汇总表（2006年11月-2008年7月），证明原告实际的工作情况（被告公司 解除劳动关系的经济补偿金x元（包括代通知金），原告提供的离职补偿说明中的金额组成项目不是事实，若法院认定被告需支付赔偿金，则某该抵扣被告已经支付 ...

未签订劳动合同二倍工资2591.79元，不支持原告其他请求的裁决。原告不服裁决，诉至本院。 审理中，原告陈述，被告公司原来按每件0.30元结算工资， 故原告要求被告支付解除劳动关系替代提前通知期一个月工资的请求，本院予以支持。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同 ...

31日。由于原告违反被告关于2008年春节放假的相关规定，未经公司同意提前16天离厂返乡，被告按照公司相关规定并从轻处理了原告，扣发了原告300元的年终奖金 10月份的工资800元以及退还押金50元，于法不悖，应予准许；鉴于原告2008年10月工作未满一个月，尚未到工资结算日，被告并非故意拖欠，故原告 ...

通知书上签名表示:“我不同意上述指责，不认为构成严重违反甲方的规章制度和保密原则。”2008年12月23日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付 ，如遇节假日则提前一个工作日发放。员工的工资中已包括国家规定的应由公司支付的各项补贴、津贴。根据原告的工资单显示，其离职前的基本薪资为 ...

合同》、《关于公司12月25日劳动合同签订通知书的回复》、回复函（2份）、《劳动合同终止通知书》、《员工离职通知书》、请假申请、《2007年度员工 的请求，没有法律依据，本院不予支持。任何一方解除劳动合同，都应提前30日书面通知对方，由于原告不愿意签订劳动合同而终止事实劳动关系，原告请求被告支付未提前 ...

日、12月17日四笔款项的性质问题，经原告申请法院调查取证的结果，只有12月7日的该笔款项x.27元为由被告财务职员张艳华开出支票所转入，其余 个人业务凭证，证据10系银行进账单及被上诉人公司员工通讯录，证据16系银行进账单，上述证据之间缺乏有机的关联性，不能形成一个有机的证据链条以证明上诉人所主张的 ...

何某于2004年2月9日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决造纸公司支付经济补偿金5947.64元、额外经济补偿金2937.82元、没有提前三十天通知 承担。 何某在二审期间没有提供新的证据。 造纸公司不服原审判决，向本院上诉称：原审对何某主动离职事实未作认定，实属认定事实不当。是何某 ...

给予劳动者经济补偿金和支付额外经济补偿金有明确的规定，依此鸿益家具公司应该支付给林某某一个月的经济补偿金和按经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。另外 并无不当，本院予以维持。本案是由于劳动合同提前解除而引起的纠纷，双方的劳动合同在纠纷发生时已实际解除，不存在由法院判决劳动合同是否解除的问题。 ...

请假外，胡某甲的收入均高于本市最低工资标准。2001年6月至2002年6月间，除一个月外，浦华出租公司每月从发放给胡某甲的工资中减发30元，作为胡某 也已作出对胡某甲的该项诉讼请求不予支持的处理。因胡某甲提出提前解除劳动合同申请不是浦华出租公司违约所致，故按上述一案已生效判决及双方签订的两份合同，承包 ...

月16日，长沙县国税局同意长沙瑞都模具有限公司的注销税务登记申请。2008年4月23日，XX公司召开职工代表大会，讨论通过《2008年薪资方案》，并于 也不需要提前通知劳动者，故胡XX的该项诉讼请求不予支持。 关于胡XX主张的由XX公司支付离职经济补偿金19800元的诉讼请求，胡XX认为2011年5月 ...