定时工某制。2010年10月16日至2011年3月10日庞某因交通事故医院为其出具了休假证明。鉴于庞某的医疗期届满，2011年1月18日庞某自动 在二审期间的陈述在案佐证。 本院认为：用人单位可以通过制定规章制度等方式对劳动者的行为进行约束、管理，但规章制度应当向劳动者公示。虽然庞某签字收到了员工某册 ...

一些运输业务谋生，忙时曾雇佣过原告，也未曾雇佣过他人，也没有相应的规章制度和管理办法来约束原告。原告没有证据证明双方存在劳动关系。劳动争议仲裁委员会无权 不具有真实性。原告对该证据有异议，认为不清楚被告是通过什么手段取得，对医院没有信任感，社会缺乏公信力； （3）门诊收费收据及收款收据12张，用以证明 ...

摩托车在前往廖平农场总场路上发生交通事故，在事故中造成其右脚胫腓骨骨折，经送医院治疗，于2011年5月31日出院。何某在住院期间曾拨打宾阳县县长公开电话 糖业公司的人员互不相识，也从未提出签订劳动合同的要求，也没有受到廖平糖业公司规章制度的任何某理和任何某束，具体工作不属廖平糖业公司安排，何某提供劳务 ...

岗位工作，对其调岗后被告不服从公司决定，擅自离职，矿工数日，违反了公司规章制度，根据劳动法规定我公司可以和被告解除劳动关系，不需要支付其经济补偿金；3、被告 被告应与我继续履行劳动合同。 经审理查明，白某原系中国人民解放军某军某明医院会计，1986年某业，系军某干部。2005年10月8日以白某为乙方， ...

时，与同方向在路边行走的行人田某文上班途中发生相撞，造成田某文受伤经医院抢救无效死亡的重大道路交通事故发生。经交警部门进行责任认定，杨得方负事故 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3 ...

术后感染，6月25日出院共花费医疗费x.74元，提供有病情证明书，出院记录及医院收费票据为证。张某乙称因为治疗花费交通费5168元，提供有交通费票据粘贴单 劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一 ...

了王某。9月19日22点左右，张某忠从吊车下被救出，经市第二人民医院医生现场诊断，张某忠已经死亡。后被告张某甲将张某忠的尸体送到焦作市 个人安全意识差，未履行安全生产管理职责，未建立企业安全生产责任制，未制定本单位安全生产规章制度和操作规程，导致现场安全管理混乱，违反了《安全生产法》第十七条第一款、 ...

拘留二十日并处罚款5000元。 12、司法鉴定意见书及鉴定结论通知书：证明经湘雅二医院司法鉴定中心鉴定，被告人张某系聋哑人。 13、被告人罗某的供述：证明 中心经过“X酒店”的同意，在酒店每个房间放有招揽客人的广告牌。休闲中心有员工规章制度，规定了小某的工作时间、服务项目、收费标准等，每个小某都有编号 ...

工地从事活动板房的安装工作。3月28日上午，昌××身感不适被送往××市中心医院进行检查，于3月30日上午在租房内休息时死亡。王××代表工友于2010 是承揽合同关系，并不存在劳动合同关系和劳动法上的隶属关系；二、××公司的规章制度不适用于昌××，昌××不受××公司的管理，双方均是平等地受承揽协议的约定 ...

被告无视公司制度，经常无故旷工。2009年8月，被告因连续旷工多日，原告按公司规章制度对其按“自动离职处理”，并履行了相关手续。至此，原、被告之间已不存在 年9月17日被告在原告处工作时被砸伤。被告伤后被原告方人员送至医院救治，原告为被告支付了住院期间的全部医疗费。2010年2月10原告法定代理人李 ...