；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但 判决：驳回刘某的全部诉讼请求。 刘某上诉称，既然杨立春所患尘肺病系职业病是不争的事实，就应当按照《工伤保险条例》的规定认定为工伤，并享受 ...
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开始在被告处从事配料工作。被告单位环境内污染粉尘多，未按《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定采取保护措施，长期接触粉尘，健康遭受损害，按程序评定陆 依法赔偿，故诉至本院，诉请如前。 上述事实，有原、被告的陈述、职业病诊断证明书、仲裁裁决书、重庆市X区人民法院（2011）合法民初字第X号民事调解书等 ...
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第三人不成立工伤，本案诉讼费全部由被告承担。 被告辩称：1、第三人所患职业病符合工伤认定条件；2、我局作出的具体行政行为程序合法。综上，请法院驳回 证明原告对第三人的尘肺病已经做出了处理，并且第三人已经放弃了要求原告承担职业病责任的意思表示。 对原告提供的证据，被告的质证意见为：人民调解书是否是第三人 ...
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源有关的工作单位来共同承担责任的上诉理由没有事实依据，也不符合《中华人民共和国职业病防治条例》第某十三条的规定，原审判决鑫茂公司承担相应责任正确。4、赵 退休年龄的问题，依据《工伤保险条例》第某十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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以下证据： 第一组：原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字 ，原告曾某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当享受工伤保险待遇，被告 ...
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以下证据： 第一组：原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知，（2010）山法民初字 ，原告杨某在被告处务工，双方即建立了劳动关系。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当享受工伤保险待遇，被告 ...
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以下证据： 第一组：原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书2份、工伤职工劳动能力鉴定结论通知2份，（2010） 的工伤事故，被认定为工伤后并鉴定为十级伤残。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当享受工伤保险待遇，被告理应 ...
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。根据《工伤保险条例》第一条规定认定工伤的条件需是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工；《工伤认定办法》第三条也规定认定工伤的条件是职工发生事故伤害 甲为工伤的证据不足，“颈椎狭窄症”属于疾病，但这种疾病没有按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，这种疾病是不能被认定为工伤的。《河南省工伤保险条例》 ...
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江某于2010年2月20日申请的江某工伤伤残鉴定，依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中华人民共和国标准（x-2006），江某右桡骨小头骨骨折符合 1日，重庆市劳动鉴定委员会认定，经重庆市劳动鉴定委员会评议，依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中华人民共和国标准（GB/x-2006），江某右眼空孔源性 ...
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公司继续从事液氯充装工作。2009年11月11日被郴州市疾病预防控制中心诊断为职业病氯气中毒后遗症。2010年3月1日原告喻某向被告申请工伤认定。同年3月 元给上诉人喻某。 本院认为，本案的争议焦点是上诉人喻某被诊断患有职业病是否属于《工伤保险条例》调整的范畴。 根据最高人民法某《关于审理劳动争议案件 ...
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