和通知，一审法院确认沈阳××纸箱厂在报纸刊登公告视为送达，是对最高人民法院批复的曲解。3、劳动者申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算，周××始终没有收到沈阳××纸箱厂的通知和公告，所以不存在超过仲裁申请期限的问题。4、周××的养老保险、医疗保险拖欠多年未要求缴纳和未 ...

X路湾纸箱厂在报纸刊登公告视为送达，是对最高人民法院批复的曲解。3、劳动者申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算，徐×始终没有收到 徐×的养老保险、医疗保险拖欠多年未要求缴纳和未追索拖欠生活费的问题，因为徐×与沈阳市X路湾纸箱厂至今也没有解除劳动合同，在劳动关系存续期间徐×也可以自由 ...

第某十二条规定的：“用人单位自用工某日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工某……”的情形，故原告第某 劳动者收取财物。 第某十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； …… 第某十六条有下列情形之一的 ...

至2011年5月3日。2011年1月3日，榆林市电力检修有限公司的副总用电话通知，将崔某辞退，至今未送达书面通知书。崔某在该公司工作期间，未依法参加 的原因所致。对此，被告予以否认。根据法律规定，解除劳动合同的举证责任由用人单位承担，但原告作为用人单位未提供任何证据证明自己的主张，因此，原告单方解除与 ...

苏某诉称：原告于2009年10月31日被聘为被告医院医生，月工资为2500元，但双方一直未签订书面劳动合同。2010年3月31日，被告突然宣布解除劳动 解除劳动关系，并向原告送达了解除劳动关系的通知。原告当即向被告要求支付未订立劳动合同应补发的工资x元。支付解除劳动合同的经济补偿金1250元和加班工资 ...

龙某诉称：原告于2009年11月28日被聘为被告医院医生，月工资为2500元，但双方一直未签订书面劳动合同。2010年3月31日，被告突然宣布解除劳动 解除劳动关系，并向原告送达了解除劳动关系的通知。原告当即向被告要求支付未订立劳动合同应补发的工资x元。支付解除劳动合同的经济补偿金1250元和加班工资 ...

王某诉称：原告于2009年10月31日被聘为被告医院医生，月工资为3000元，但双方一直未签订书面劳动合同。2010年3月31日，被告突然宣布解除劳动 解除劳动关系，并向原告送达了解除劳动关系的通知。原告当即向被告要求支付未订立劳动合同应补发的工资x元。支付解除劳动合同的经济补偿金1500元和加班工资 ...

年9月3日，被告通知原告到公司生产部报到，原告不同意变更工某岗位，于2010年9月6日向被告递交申请，要求解除劳动合同，被告未回答。后原告申请城固县 回家再未去被告公司上班。2010年9月3日，被告书面通知原告2010年9月6日前到公司生产部报到，否则按自动离职处理。2010年9月6日，原告向被告递交 ...

解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）原告用以证明未与被告解除劳动合同关系，被告仍系单位职工。 被告质某，上述证据与本案没有关联性，不 年10月27日书面通知被告到其劳资科报到，当日，被告未在员工岗位调整书上签字；（4）原告单位门诊部于2010年10月21日向被告送达通知，要求被告 ...

劳仲案字第（2011）第X号仲裁裁决书及送达回证复印件，拟证明本案已经劳动仲裁程序，起诉时该裁决书未生效。 3、2007年至2010年加班明细表复印件 某款有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在 ...